[삼양식품] 신성장브랜드 전략운영 팀원

신성장브랜드본부는 불닭의 성장을 뛰어 넘는 브랜드를 발굴하여, 기업의 지속적인 성장을 도모하는데 기여하고자 합니다.

이를 위해 전략운영팀에서 신성장 브랜드 전략 수립, 채널 별 Go-To-Market 전략 검토, 손익 관리 등에 경험과 전문성을 가진 인재를 모시고자 합니다.

[업무 내용] : 입사 시 함께 진행할 업무에요!🚩

1. 신성장 브랜드 Go-To-Market 전략 수립 및 관련 자료 작성

2. 채널 및 Sku 별 손익 관리(P&L)

3. 본부 연간 예산 수립 및 관리

4. 유관 부서 협업

• 신제품 손익 예상 가이드 수립 및 운영
• 재고 관리 및 생산 리스크 관리 (공장 Capa, OEM 가격 협상 등)

5. 경영진 보고 자료 작성 등 수명 업무

6. 본부 KPI 수립 및 달성도 관리

[자격 사항] : 이런 분과 함께하고 싶어요!🙌

• 식품 및 FMCG 산업 경영 기획·관리 경력 5년 이상

[우대 사항] : 이런 경험을 우대해요!⭐

• 신제품 관련 경험 우대
• 북미 등 수출 제품 관련 경험 우대
• 영어 우수자 (비즈니스 수준)

📢지원 전형 절차

서류 심사 ▶ 1차 실무진 면접 ▶ 2차 임원 면접 ▶ 처우협의 및 채용검진 ▶ 최종합격

※포트폴리오 제출 필수

※ 전형 별 합격자에 한해 개별 통보 예정입니다.

📌공통 자격 사항

• 해외여행 결격 사유가 없는 자
• 남자의 경우 병역을 필 하였거나 면제된 자
• 국가 유공자는 관련 법에 의거하여 우대

📌안내 사항

• 경력직의 경우 3개월 간 수습 기간 적용 (수습기간 동안 급여 지급 동일)
• 본 고지는 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조 제6항에 따른 것입니다.
• 지원자 중 최종 합격이 되지 못한 지원자는 최종 합격자 발표일 이후 30일까지 제출한 채용 서류의 반환을 청구할 수 있습니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나, 지원자가 회사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 회사의 책임 없는 사유로 채용 서류가 멸실 된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
• 채용 서류 반환 청구를 하려는 지원자는 채용 서류 반환 청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 이메일([email protected])로 제출하여야 합니다. 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 채용 서류를 발송하며, 이 경우 등기우편 요금은 수신자(지원자) 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.
• 당사는 지원자의 반환 청구에 대비하여 최종 합격자 발표일부터 30일까지는 채용 서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용 서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보보호법』에 따라 지체 없이 채용 서류 일체를 파기할 예정입니다.
• 채용FAQ : 채용홈페이지 맨 하단 참고 (https://samyangfoods.career.greetinghr.com/)