[담당업무]
- 채용, 입/퇴사, 계약, 복무/근태, 평가, 보상 관리
- 급여, 4대보험, 퇴직금, 원천세, 연말정산 등 관리 및 신고
- 내부규정 제/개정 관리, 교육 및 국가지원금 관리
- 노무 이슈 대응 및 리스크 관리
- 유/무형자산, 사무실 제반, 비품 및 소모품 관리
- 사내행사, 복리후생제도 운영 및 지원, 고정비용 관리
- 그룹웨어 등 계정 관리
[지원 요건]
- 국내/해외 대학 4년제 학사 이상
- 3년 이상의 인사·총무 업무 경험 (ERP 사용경험)
- 근로기준법 및 인사·노무 관련 지식 보유
- 원활한 커뮤니케이션 및 협업 능력 보유
- Office 활용능력 우수자
[우대사항]
[근무정보]
- 근무시간 : 8시 ~ 17시
- 근로형태 : 정규직 (시용평가 3개월)
[채용절차]
서류 전형 -> 면접 전형 -> 처우협의 -> 최종합격
- 해당 공고는 수시 채용으로, 채용 완료 시 조기에 마감될 수 있습니다.
- 각 전형 안내 및 결과 안내는 모두 개별 메일로 안내해드리고 있습니다.
- 지원자의 이력 및 경력 사항에 따라 일부 전형 과정이 생략되거나 추가될 수 있습니다.
[제출서류]
자유양식의 이력서, 자기소개서(경력기술서), 포트폴리오 등을 첨부하여 제출
- 입사지원 서류에 허위기재 사실이 발견될 경우, 전형 진행과 입사가 취소될 수 있습니다.
- 각 전형 안내 및 결과 안내는 모두 개별 메일로 안내해드리고 있습니다.
- 지원자의 이력 및 경력 사항에 따라 일부 전형 과정이 생략되거나 추가될 수 있습니다.
[기타사항]