[삼양라운드스퀘어] 콘텐츠 커머스 전략기획 그룹장
삶과 미래를 채우는 자양분이 되는 기업(Food for Thought)
삼양라운드스퀘어는 식품과 기술의 무한한 융합으로 더 건강하고 창의적인 미래를 만듭니다.
우리는 지속 가능성과 새로운 도전을 위한 창의성을 기업가치의 핵심으로 두며,
K-Food를 기반으로 한 글로벌 혁신을 향해 쉼 없이 성장하고 있습니다.
Content Commerce Group
지주사 전략 조직으로 데이터를 기반으로 하는 IT 신사업과 이커머스에 대한 전략 방향을 제시하고
K-food와 Buldak 메가 트렌드의 핵심에 있는 삼양식품그룹의 새로운 비전과 신사업 전략을 만듭니다.
특히, Content Commerce Group 에서는 숏폼 콘텐츠와 인플루언서를 활용하여 구매 전환을 일으킬 수 있는 전략을 수립하고 실행하여 성공 사례를 발굴해내는 역할을 담당하고 있습니다.
도출된 성공 사례는 실행 가이드로 현업 부서에 공유하여 지속적인 비즈니스 성장을 만들도록 하고자 합니다.
[업무 내용] : 입사 시 함께 진행할 업무에요!🚩
1. 콘텐츠 커머스 전략 수립 및 방향성 제시
- 콘텐츠 커머스 채널의 중장기 운영 전략 수립 및 방향성 제시
- 시장 트렌드와 고객 데이터를 분석하여 채널 성장 전략 도출
2. 데이터 기반 마케팅 전략 기획 및 가이드 제공
- 데이터 분석을 통해 인사이트를 발굴하고 효율적인 마케팅 전략 기획
- 도출된 전략을 현업 부서에 공유하며 실행 가이드 제공
3. 현업 조직과의 협업 및 조정
- D2C 사업팀, 콘텐츠 스튜디오, 글로벌 퍼포먼스 마케팅팀 등 관련 현업 조직들과 긴밀하게 협업
[자격 사항] : 이런 분과 함께하고 싶어요!🙌
- 북미, 유럽, 중국 등 글로벌 시장을 대상으로 콘텐츠·인플루언서 마케팅과 커머스를 연계하여 구매 전환을 이끌어낸 경험이 있는 분
- 틱톡 등 숏폼 콘텐츠 마케팅 및 인플루언서 마케팅, 시딩 등을 직접 기획·운영하며 프로세스화하고 결과를 정량화 해본 경험이 있는 분
- 콘텐츠, 인플루언서 마케팅 및 커머스 관련 성공 방정식을 도출하여 반복적인 성공을 만들어낸 경험이 있는 분
- 비즈니스 영어 구사 가능한 분 (글로벌 파트너 협업 및 리서치 업무 포함)
- 팀장, 파트장 등 리더십 경험이 있는 분
[우대 사항] : 이런 경험을 우대해요!⭐
- 컨설팀펌, 인하우스 컨설팅팀 및 스타트업 CEO Staff 조직 경험
- 개인의 성공 경험을 매뉴얼·가이드화 하여 조직적 자산으로 전환해본 경험이 있는 분
- Foody Contents를 직접 제작하고 채널 운영을 해본 경험이 있는 분
- FMCG 및 K-Food 관련 트렌드에 민감하며, 이와 관련된 프로젝트 경험이 있는 분
📢지원 전형 절차
서류 심사 ▶ 1차 실무진 면접 ▶ 2차 임원 면접 ▶ 평판 조회(Reference Check) ▶ 처우협의 및 채용검진 ▶ 최종합격
※합격자에 한해 개별 통보 예정
📌공통 자격 사항
- 해외여행 결격 사유가 없는 자
- 남자의 경우 병역을 필 하였거나 면제된 자
- 국가 유공자는 관련 법에 의거하여 우대
📌안내 사항
- 경력직의 경우 3개월 간 수습 기간 적용 (수습기간 동안 급여 지급 동일)
- 본 고지는 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조 제6항에 따른 것입니다.
- 지원자 중 최종 합격이 되지 못한 지원자는 최종 합격자 발표일 이후 30일까지 제출한 채용 서류의 반환을 청구할 수 있습니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나, 지원자가 회사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 회사의 책임 없는 사유로 채용 서류가 멸실 된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
- 채용 서류 반환 청구를 하려는 지원자는 채용 서류 반환 청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 이메일([email protected])로 제출하여야 합니다. 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 채용 서류를 발송하며, 이 경우 등기우편 요금은 수신자(지원자) 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.
- 당사는 지원자의 반환 청구에 대비하여 최종 합격자 발표일부터 30일까지는 채용 서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용 서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보보호법』에 따라 지체 없이 채용 서류 일체를 파기할 예정입니다.
- 채용FAQ : 채용홈페이지 맨 하단 참고 (https://samyangfoods.career.greetinghr.com/)
