콘텐츠 디자이너
번역의 혁신을 실현합니다.
글로벌 시장에서 혁신적인 번역 인프라를 만든다는 비전을 가지고,
전 세계 번역가들이 참여할 수 있는 글로벌 번역 팩토리를 구축하고 있습니다.
방대한 양의 미디어 콘텐츠가 빠른 속도로 쏟아져 나오며 세계적으로 빠르게 소비되고 있지만,
현재의 번역 기술과 방식은 이를 소화하기에 한계가 있습니다.
보이스루는 자동화와 새로운 번역 생태계를 구축하여 모든 콘텐츠의 번역을 담으려 합니다.
한국을 비롯한 해외에서 유통되는 모든 콘텐츠가 보이스루의 플랫폼을 거칠 수 있도록
글로벌 사업을 진행하고 프로덕트를 만들어갑니다.
원대한 목표를 함께 할 인재를 모십니다.
빠르게 성장하는 젊은 조직, 보이스루와 원대한 목표를 실현할 분을 찾고 있습니다.
- 새로운 번역 생태계를 만들기 위해 높은 수준의 목표를 만들어 실행합니다.
- 기존의 방식을 뛰어넘어 새로운 방식으로 접근하며 도전합니다.
- 상황마다 적극적으로 대응하며 책임감 있게 풀어 갑니다.
- 신뢰를 기반으로 성숙하게 소통하며 여러 팀이 하나의 팀과 같이 협업을 합니다.
마케팅 팀은 긍정적인 에너지로 보이스루 성장의 허브를 목표로 합니다.
새로운 프로젝트도 두려움 없이 빠르게 도전하며 그 과정에서 배움을 얻고 탁월한 성과를 만들어 가는데 집중합니다.
주니어, 경력자 모두 차등 없이 수평적인 분위기에서 누구나 자유롭게 의견을 내며 동료와 함께 더 나은 방향을 찾아갑니다.
유연한 분위기 속에서 자기주도적으로 성장하고 싶으신 분이라면 누구든 마케팅 팀의 일원이 될 수 있습니다.
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주요업무
- 웹/모바일 페이지 디자인
- 프로모션 랜딩 페이지와 상품 상세 페이지 등을 포함한 콘텐츠 기획 및 제작
- 마케팅 캠페인 디자인
- 다채널 마케팅 콘텐츠: 광고, 소셜 미디어, 뉴스레터 등 다양한 채널의 마케팅 콘텐츠 디자인
- 비주얼 자산 제작 및 관리
- 그래픽 리소스: 제품 홍보용 이미지, 아이콘, 인포그래픽 등의 비주얼 자산 제작 및 관리
- 온/오프라인 행사 디자인
- 웨비나, 컨퍼런스 등의 행사 비주얼 및 브로슈어·굿즈 등 홍보물 제작
- 사용자/시장 트렌드 반영
- 타겟 사용자 분석과 최신 디자인 트렌드 조사를 기반으로 창의적인 콘텐츠 아이디어 제안 및 실행
자격요건
- 해외여행에 결격사유가 없으신 분
- 콘텐츠 마케팅 및 디자인 경력 5년 이상 보유자
- 본인의 디자인 아이디어를 논리적으로 표현하고 설득할 수 있는 분
- 피그마, 포토샵, 일러스트 등 다양한 그래픽 툴 이용에 능숙하신 분
- PO, 개발자, 마케터 등 다양한 직군과의 협업/커뮤니케이션 능력 보유
- 포트폴리오 제출 필수 (수행 업무 및 기여도 명시 / PDF 또는 URL 형식)
우대사항
- 글로벌 매체의 디자인 경험을 보유하신 분
- 번역이나 콘텐츠 산업에 대한 이해도 또는 관심이 많으신 분
근무조건
- 고용 형태: 정규직
- 근무 장소: 서울시 강남구 강남대로 374, 10층(케이스퀘어 강남2)
- 근무 요일: 주 5일(월~금) 주 1회 재택 근무 가능
(단, 업무 스케줄에 따라 변동될 수 있으며 입사 초기에는 재택 근무가 불가할 수 있습니다.)
- 근무 시간: 오전 10시 ~ 오후 7시(점심시간 1시간 포함)
- 급여 조건: 회사 내규에 따라 협의
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전형 절차
- 서류 지원(자유 양식/포트폴리오 필수) → 면접(대면) → 처우 협의(비대면) → 최종 합류
- 모든 전형 결과는 2주 이내 이메일로 개별 안내드립니다.
- 면접은 직무에 따라 2~3차 면접이 진행될 수 있습니다.
- 입사 지원 후 최종 합격까지 약 2주 이상 소요되며, 입사일 조율 가능합니다.
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필수 기재 사항 (이력서&자기소개서)
- 인적 사항: 국문 성함, 생년월일, 이메일, 휴대전화 번호
- 학력 사항: 학교명, 전공, 졸업 여부
- 병역 정보 및 보훈 대상 여부, 장애 여부
- 교내외 활동 (학회, 봉사활동, 공모전, 과외 등)
- 경력사항: 전체 경력의 입사/퇴사일, 근무 형태, 간략한 이직 사유
- 외국어 능력 및 해외 경험
- 경력 및 학업 공백기에 대한 설명
* 이력서 및 경력 기술서, 자기소개서는 자유 양식으로 제출 가능합니다.
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유의 사항
- 제출한 서류에 허위 사실이 발견될 경우, 채용이 확정되었더라도 취소될 수 있습니다.
- 외국 국적자의 경우 비자 종류에 따라 근무 조건이 변경되거나 채용이 취소될 수 있습니다.
- 채용 서류의 반환을 원하시는 경우, 채용 서류 반환 안내를 참고해 주세요.
