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[슈프리마] 웹서버 개발자 모집

웹서버 개발자 모집

[주요 업무]

[자격 요건]

[우대 사항]

BSS

[부서 소개]

우리 부서는 애자일 방법론에 기초하여 스크럼 형태로 팀이 운영됩니다.

각 스크럼에는 QE인원을 포함하여 개발자 3~4명으로 이루어져 있고,

각자가 역할 기반으로 적극적으로 의견을 낼 수 있고, 함께 제품을 만들어 나가는 분위기입니다.

우리 부서는 TDD 기반 개발, 검증을 통해 개발을 진행합니다.

UNIT TEST 기반으로 개발함으로 좋은 코드를 개발하는 노력을 하고,

테스트 코드를 통한 검증 자동화로 불필요한 리소스 낭비를 최소화하는 것을 지향하고 있습니다.

배포 자동화를 위한 DevOps 환경을 갖추고 있습니다.

우리 부서는 코드 리뷰, 설계 리뷰를 진행합니다.

리뷰의 목적은 서로의 부족한 점을 조언하고, 리뷰를 통해 업무를 파악 및 좋은 코드를 배우는 것입니다.

그리고 이 모든 과정에는 '존중'이라는 가치를 통해 서로가 부담 없이 의사 표현을 할 수 있는 문화를 지향하고 있습니다.

[팀 구성]

우리는 스크럼 형태의 팀을 구성하여 일을 합니다.

각 스크럼에는 QE, 기획 담당자, 개발자가 포함되어 있고,

기획 요구 사항에 대해 정리, 테스트 케이스 도출 및 검증, 개발을 함에 있어서

각 구성원들이 유기적으로 소통함으로 최고의 결과물을 도출하는 것을 지향하고 있습니다.

[우리 부서는 이렇게 일해요!]

우리는 코드 리뷰 그룹으로 구성된 구성원 간의 코드 리뷰를 통해 서로의 부족한 점을 보완하고

더 좋은 코드를 서로 배우는 데 힘을 쏟습니다.

코드 리뷰 피드백 과정은 솔직하게, 그러나 상호 존중을 기반으로 이루어집니다.

우리는 기획과 QE, 개발자 간 소통이 유기적으로 이루어 지는 것을 지향 합니다.

다양한 소통의 채널을 통해, 중간 과정을 자주 리뷰하고 부족한 점을 보완합니다.

소통 과정은 민주적이고 자유로우며 역할 중심의 소통을 지향합니다.

개발이 시작되기 전, 요구 사항 분석, Test Case 도출, Test Code 작성 등의 프로세스 단계를 거치므로

근거 있는 개발 계획, 보다 완결성있는 설계 및 개발이 이루어질 수 있도록 함께 노력합니다.

[전형절차]

서류전형→인성검사→1차 면접(비대면)→코딩테스트 및 실무진 면접(대면)→처우 협의 후 최종 합격

* 서류 합격자에 한 해 개별 연락드릴 예정입니다.

* 상황에 따라 추가 인터뷰, 평판 조회 전형이 추가될 수 있습니다.

* 각 전형에서 허위 사실이나 부정행위 발견 시 즉시 영입 절차가 중단/취소될 수 있습니다.

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