[포카마켓] React 프론트엔드 개발자 (1년 이상)
회사 소개
포토카드 거래 시장을 혁신하는 플랫폼, 포카마켓
포카마켓은 K-POP 포토카드를 국내외에서 쉽고 안전하게 거래할 수 있도록 지원하는 플랫폼입니다.
2021년 4월 출시 이후, 트위터에서 비효율적으로 이루어지던 거래 방식을 포카마켓의 ‘1:1 매칭 거래’ 시스템으로 혁신했으며, 2022년에는 글로벌 거래를 더욱 원활하게 지원하기 위해 ‘인벤토리’ 입고 거래 시스템을 도입했습니다. 포카마켓은 지속적으로 시장에 도전하며 혁신을 이어가고 있으며, 올해도 빠른 성장세를 목표로 나아가고 있습니다.
포카마켓을 운영하는 인플루디오는,
• 구성원의 성장을 회사의 성장으로 여기며, 긍정적인 동기부여와 지원을 아끼지 않습니다.
• 높은 수준의 고객 경험을 위해 최고의 인재를 채용하고 있습니다.
• 팀원들이 감정 소모 없이 최상의 고객 경험에 집중할 수 있도록 수평적이고 빠른 의사결정 구조를 운영합니다.
• 팀의 성과 달성을 위한 전폭적인 지원을 약속합니다.
개발팀 프론트엔드 파트는 React와 Next.js를 활용하여 사용자 요구에 신속하게 대응하고, 뛰어난 사용자 경험을 제공하기 위해 다양한 프론트엔드 기술을 적극적으로 시도하고 있습니다. 채용 과제를 통해 저희 팀의 업무를 간접적으로 경험해보시길 바랍니다.
성장하는 시장에서 변화를 주도하며 성과를 창출하고 싶은 분이라면,
지금 인플루디오와 함께하세요!
기술 스택
TypeScript, React, Next.js
Git, Figma, Jira, Slack, …
주요 업무
[프론트엔드 개발자는 이런 일을 해요.]
개발팀에서는 신규 서비스를 개발하고 기존 서비스를 지속적으로 개선하는 일을 하고 있습니다.
프론트엔드 파트에서는 주로 백엔드 파트, PM & 디자인 파트와 협업을 진행하고 있습니다.
• 신규 프로젝트, 백오피스 개발
• Figma를 통한 업무 협업
• 지속적인 리팩토링을 통해 서비스 개선
자격 요건
[어디 이런 분 없나요?]
• 1년 이상의 프론트엔드 개발 경험 (또는 그에 걸맞는 경험) 이 있으신 분
• HTML, CSS 및 JavaScript, React 생태계에 익숙하신 분
• 본인의 의견을 적극적으로 공유하고 소통하며 더 나은 팀을 만들어갈 수 있는 분
• Next.js 등 React Framework를 이용하여 SSR 프로젝트 경험이 있으신 분
우대 사항
[이런 경험 가지신 분, 격하게 환영합니다!]
• HTTP, RESTful API에 대한 이해가 있으신 분
• 재사용성을 염두에 둔 컴포넌트 설계에 고민하기 좋아하시는분
• 디자인 시스템에 대한 관심이 있으신 분
• CI/CD 등 개발 및 업무환경 자동화에 관심이 많으신 분
• Jest, Storybook 등 테스트 코드 경험이 있으신 분
• 모바일웹 또는 반응형 웹 개발 경험이 있으신 분
혜택 및 복지
1) 좋은 인재를 모시기에 확실한 보상은 필수죠!
• 입사시 상호간의 충분한 처우협의
• 연 2회 연봉 조정 기회와 반기별 성과 인센티브 제공
• 자기계발을 위한 연 60만원 복지 포인트 지급
2) 최고의 효율을 낼 수 있도록 업무 환경을 세팅했어요!
• 업무효율화를 위한 업무장비 지원 (노트북, 모니터 등)
• 유연 근무제 운영 (지옥철은 피해가세요!)
• 월 1회 자유로운 원격 근무제 운영
3) 선물과 같은 복지도 준비되어 있어요!
• 리프레시를 위한 여름/겨울 휴가
• 명절에는 무거운 선물을 들고 집으로!
• 생일에는 선물과 함께 조기퇴근!
• 맛있는 간식과 커피 무한 제공
4) 자유로운 소통 문화는 성장하는 조직의 기본이라고 생각해요!
• 직급 불문, “-님"으로 부르는 수평적인 문화
• 분기별 타운홀 미팅을 통해 회사의 성장과 일정 공유
• 분기별로 컬쳐데이를 통해 타부서 팀원들과도 친목 도모
(컬쳐데이에 팀원들과 다양한 체험을 하실 수 있도록 회사가 지원합니다!)
마지막으로 최고의 복지는 옆에 있는 나이스한 팀원이라고 생각해요!
포카마켓 팀은 최고의 프로덕트와 서비스를 통해 시장을 혁신하고 고객을 만족시키기 위해 매일 즐겁게 일하고 있습니다.
포카마켓에서 함께 성장할 좋은 팀원들을 기다리고 있습니다.
우리 포카마켓에서 함께 성장해봐요!
# 채용 절차
• 서류합격 > 사전 과제 전형 ＞ 1차 인터뷰(직무) ＞ 2차 인터뷰(컬쳐핏) ＞ 최종합격
