[ICT] Platform Developer
조직소개
우리 조직은 글로벌 표준 클라우드 아키텍처를 기반으로 클라우드 인프라/플랫폼 관점의 로드맵을 수립하여 장애에 강건한 글로벌 클라우드를 개발/운영하는 업무를 수행합니다.
직무상세
클라우드 인프라 프로덕트 및 클라우드 플랫폼 백엔드 서버 개발 업무를 수행합니다.
■ 클라우드 인프라 프로덕트 개발 및 운영
· 클라우드 환경에서의 서비스 제공을 위한 인프라 프로덕트(DNS, Object Storage, VPC, Baremetal as a Service, Load Balancer 등)의 설계 및 개발, 운영
· 인프라 프로덕트의 개발 및 운영을 위한 표준 운영 절차(Standard Operating Procedure) 수립 및 장애 분석
· 인프라 프로덕트의 정량적/정성적 성능 분석 및 최적화
· 최신 기술 동향 분석을 통한 신규 인프라 프로덕트 발굴 및 기술 검토
■ 클라우드 플랫폼 백엔드 개발 및 운영
· 클라우드 환경에서 공통으로 사용되는 서비스(Compute Service, Database as a Service, Monitoring Service 등) 개발
· 대용량, 고가용성 및 글로벌 멀티 리전 환경에서 확장 가능한 시스템에 대한 설계 및 개발
· OpenStack을 활용한 플랫폼 개발 및 연관 서비스 개발
· 최적의 Cloud-native 서비스 기획 (기능 관련 요구사항 수집 및 분석, 제반 솔루션 검토)
· 클라우드 플랫폼 관련 신기술 도입을 위한 리서치 및 오픈소스 활용 검토 및 적용
지원자격
· 학사 이상의 학위를 보유하신 분
· 3년 이상의 백엔드/플랫폼 개발 경력을 보유하신 분
· Spring, Spring Boot 혹은 Golang 기반 웹 어플리케이션 개발 및 운영 경험을 보유하신 분
· 클라우드 환경에서의 개발 및 운영 경험을 보유하신 분
· S/W 설계부터 배포까지 전체 시스템 개발 프로세스 경험을 보유하신 분
· 테스트 코드 작성 및 배포 자동화 경험을 보유하신 분
우대사항
· IT 분야(컴퓨터 공학, 전산학 등)를 전공하신 분
· 3년 이상의 클라우드 컴퓨팅, 스토리지, 네트워크 관련 실무 경력을 보유하신 분
· 클라우드 관련 자격증(AWS, GCP, Azure, Kubernetes 등)을 보유하신 분
· 오픈소스 기반 소프트웨어를 개발하여 실제 서비스 구축 및 유지보수 경험을 보유하신 분
· Kubernetes, OpenStack 구축 및 운영 경험을 보유하신 분
· MySQL, PostgreSQL, MariaDB 등 RDBMS 사용 및 활용 경험을 보유하신 분
· 비동기 프로그래밍 등 고성능 어플리케이션 개발 역량을 보유하신 분
전형단계
1. 지원서 접수
2. 서류전형
3. 면접전형 (인성검사)
4. 채용검진
5. 최종합격
기타
[지원자 참고사항]
· 취업보호대상자(장애,보훈 등)는 관계 법령에 의거하여 우대합니다.
· 지원서 접수는 현대자동차 채용 홈페이지를 통해 접수하며, 그 외의 개별 접수는 받지 않습니다.
· 지원서 접수 마감일에는 지원자가 대거 몰려 입사지원이 어려울 수 있으니, 여유있게 미리 제출하시기를 권장합니다.
· 필요 시 전형단계에서 과제가 진행 될 수 있습니다.
· 채용 전형 진행에 따라 일정이 조정될 수 있습니다.
· 공고 내 직급은 변동 가능성이 있으며, 개인별 경력 및 평가를 고려하여 처우협의 과정을 통하여 최종 확정됩니다.
· 채용 관련 문의는 채용 홈페이지 內 [FAQs] 메뉴를 확인하시거나 '1:1 문의하기'를 이용바랍니다.
[기타 유의사항]
· 아래 요건에 해당 시, 합격이 취소되거나 전형상 불이익을 받을 수 있습니다.
- 지원서를 포함하여 채용 전형 진행 중 모든 과정에서 제출한 내용이 사실과 다르거나 문서로 증빙이 불가할 경우
- 회사 내규 상 정상근무가 불가능할 경우
- 해외여행에 결격 사유가 있는 분(남성의 경우, 회사가 지정한 입사일까지 병역 미필 또는 병역 면제되지 않은 분 포함)
- 최종 합격 후, 회사가 지정하는 입사일에 입사 불가할 경우
· 당사는 제3자의 영업비밀을 존중하고, 부정경쟁방지 및 영업비밀 보호에 관한 법률 등 관련 법령을 준수하기 위해 노력하고 있습니다. 채용 전형 과정에서 전/현직장의 영업비밀을 침해하거나 전/현직장에 대한 비밀유지의무를 위반하지 않도록 각별히 유의하시기 바랍니다.
