💊알고케어는 어떤 ​회사인가요?

알고케어는 ​50년 ​동안 정체되어 ​왔던 영양제 사용자 경험을 ​완전히 ​바꾸고 있습니다. ​알고케어의 NaaS를 통해 ​이제 누구나 ​자기 ​나이, 체중, ​질환, ​먹고 ​있는 약, 생활 ​습관 ​등 현재의 건강 ​상태에 ​맞게 ​매일 새로 배합된 ​맞춤 영양제를 ​먹을 ​수 있습니다. ​

2024년 ​3월 ​시리즈 A 150억 ​투자를 유치했고, ​런칭 8개월 만의 엔터프라이즈 L사, S사, H사, P사 등의 정식 도입을 성사시키며 현재 ARR 10억을 돌파한 상황입니다. 현재까지 누적 영양 조합 100만회 이용을 돌파했고, B2B 사업 운영을 통해 얻은 고객 인사이트를 적용하여 B2C 가정용 제품 런칭을 앞두고 있습니다.

💡 알고케어의 비즈옵스 매니저를 소개합니다.

BizOps는 알고케어 안에서 ‘일이 되게 만드는 사람’입니다.

전사 전략 기획부터 조직 운영, 서비스 실험, 세일즈 협업까지—비즈니스의 실전 전반을 설계하고 실행하는 만능 플레이어예요.

이 자리에 합류하면,

∙ BM 기획, 프라이싱, CEO 의사결정 보조 등 전략의 핵심을 경험하고

∙ 문제 상황을 구조적으로 풀어내며 회사 전체를 움직이는 사고력을 쌓고

∙ 각 파트와의 유기적인 협업을 통해 스타트업 운영의 본질을 가장 가까이에서 이해하게 될 것입니다.

정해진 역할보다 스스로 일의 범위를 넓혀가고 싶은 사람, 조직의 해결사 같은 사람이고 싶다면 지금 이 포지션에서 정말 재미있게 일할 수 있을 거예요.

[TEAM] 성장하는 조직에는 BizOps가 있다? (1)

[TEAM] 성장하는 조직에는 BizOps가 있다? (2)

| 주요 업무

• 시장 조사 및 분석을 통한 사업 전략 기획
• 주요 프로젝트 실행 전략 수립 및 일정관리
• 사내 비즈니스 문제 해결 및 생산성 개선 등

| 지원 자격

• 사업기획 관련 경력 1년 이상
• 논리적/전략적 사고력
• 기획서 작성 및 엑셀 활용 능력

| 우대 사항

• 스타트업 근무 경험
• 문제를 주도적으로 해결한 경험이 있으신 분
• 데이터 및 정량지표 분석 역량이 뛰어나신 분
• AI 기술에 대한 관심과 활용능력이 뛰어나신 분

[✨이런 사람을 찾고있어요!]

• 삶에서 일이 차지하는 시간은 1/3 이상입니다. 그만큼 일에 대한 몰입과 헌신, 책임감이 높으신 분이면 좋겠습니다. 주변 동료들이 '뭘 그렇게까지 열심히 해', 하는 피드백을 받으신 분이라면 환영합니다.
• 단순히 연차가 쌓여서 '직무 지식이 많은 분' 보다 '날 것의 똑똑함'을 가지신 분이라면 더욱 좋겠습니다. 우리가 풀고자 하는 문제는 지금껏 풀리지 않았던 문제이며, 시장에 레퍼런스가 없습니다. 그렇기에 고정적으로 '이건 이렇게 해야 돼' 라는 생각보다, '이건 이렇게 하면 더 좋지 않을까?' 를 먼저 제안 주시는 분을 환영합니다.
• 현재 무엇이 중요하고, 무엇이 중요하지 않은지 직관적으로 판단하는 분이라면 좋겠습니다. 고정적인 프로세스와 체계를 만들고, 시스템을 다지는 건 초기 스타트업에 필요하지 않습니다. 속도와 임팩트를 위해선 프로세스를 뭉개고 가실 수 있는 분을 더 선호합니다.

| 복리후생

• 최고의 업무 효율을 낼 수 있는 환경 조성을 위해

- 직군에 따른 최고급 장비 지급

- 유연근무 (8시~10시 자율 출근)

- 1시간 단위 시차휴가 (사유 불문)

- 자율적이고 능동적인 업무 환경

• 알고케어 구성원들은 그 누구보다 건강해야 하니까

- 100만원 상당의 알고케어 영양관리 서비스 무제한 무료 이용

- 알고케어 영양제 50% 할인 구매 가능

- 연 300만원 점심 식대 별도 지원 (개인 법인카드 지원)

- 야근 시 저녁 식대 지원

- 건강검진 지원 (90만원 상당)

• 알고케어 구성원들의 성장과 적응, 만족을 위해

- 1인당 성장지원금 연 50만원 지원 (강의/세미나 등)

- 변호사, 하드웨어 엔지니어, 풀스택 개발자 등 각 분야 최고 전문가 동료

- 무제한 도서 구매비 지원

- 파트별 월별 회식비 지원

- 경조사 및 명절 선물

- 협업/성장/회고 문화

| 채용 절차

알고케어의 채용은 알고케어와 후보자가 서로를 알아가는 과정이라고 생각해요.

자신이 가장 잘할 수 있는 환경인지, 즐겁게 일할 수 있는 회사인지 꼼꼼히 확인하고 이야기 나누면 좋겠어요!

그 과정에서 회사나 직무 등 질문을 많이 하셔도 좋습니다.

또, 후보자님도 저희 알고케어와의 채용 경험을 편하게 피드백 해주세요!

• 서류 검토 < 1차 인터뷰 < 2차 인터뷰 < 처우 협의 및 최종 합류

*상기 절차는 상황에 따라 생략되거나 변경될 수 있습니다.

*저희 노트북을 가져갈 예정입니다. 필요하다고 판단되시면 개인 노트북 및 수첩을 지참하셔도 괜찮습니다.

| Contact

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• 궁금한 점이 있다면, [email protected]로 편하게 연락주세요!