게임 운영 담당자

111퍼센트의 게임 운영 담당자는 ‘단순히 게임을 관리’하지 않습니다.

우리는 전 세계 유저들과 가장 가까운 자리에서 그들의 목소리를 듣고,

데이터를 분석하고 문제를 해결하며 게임의 방향성까지 함께 고민합니다.

라이브 서비스 중인 프로젝트는 물론, 아직 세상에 공개되지 않은 프로젝트도 깊이 관여하며

더 나은 경험이 만들어지는 과정을 함께 만들어 갑니다.

우리는 단순한 운영을 넘어서 유저를 가장 잘 이해하는 전문가로 게임의 품질을 지켜냅니다.

유저의 마음을 읽고, 게임의 흐름을 짚고, ‘왜’를 멈추지 않는 사람

좋아하는 게임을 함께 잘 만들고 싶다면 지금 바로 그 여정에 함께해주세요.

직무유형 ​

• 정규직(수습기간 3개월)

담당 업무

• 유저와 회사 간의 원활한 소통을 담당하며, 문의 및 이슈에 대해 빠르고 정확한 해결책을 제시합니다.
• 외부 채널을 모니터링하며, 유저 피드백과 트렌드를 분석해 서비스 개선에 반영합니다.
• 게임 운영에 필요한 정책을 수립하고, 운영 프로세스를 지속적으로 개선합니다.
• 유저 참여와 몰입을 이끌어내는 온라인/인게임 이벤트를 기획하고 운영합니다.
• VOC를 분석하여 유의미한 인사이트를 도출하고, 운영 방향성을 제안합니다.

자격요건

• 게임운영 혹은 관련 직무 경력 3년 이상이신 분을 찾습니다.
• 상호 간 역할을 존중하며, 협업에 있어 부드럽고 명확한 커뮤니케이션이 가능하신 분을 찾습니다.
• 담당 게임에 대한 높은 애정과 책임감을 가지고, 유저의 경험을 최우선으로 생각하시는 분을 찾습니다.
• 라이브 서비스 운영 경험을 바탕으로 유저의 니즈를 빠르게 캐치하고 대응하실 수 있는 분을 찾습니다.
• 게임 시장을 분석하고, 다양한 인사이트 및 방향성을 제시할 수 있으신 분을 찾습니다.

우대사항

• 다양한 캐주얼 게임을 즐기시는 분이면 더 좋습니다.
• 글로벌 라이브 서비스를 경험해보신 분이면 더 좋습니다.
• 유저 동향과 업계 트렌드에 민감하신 분이면 더 좋습니다.
• 다양한 SNS 콘텐츠 기획 및 제작 경험이 있으신 분이면 더 좋습니다.

전형절차

• 서류 전형 > 1차 인터뷰(실무) > 2차 인터뷰(컬처) > 처우 협의 > 입사
• 상황에 따라 전형 절차가 추가 또는 생략될 수 있습니다.

기타사항

• 지원서 내 연봉 정보를 기입하지 말아주세요. 
• 지원서에 기재된 사항이 허위임이 판명될 경우, 합격이 취소될 수 있습니다.
• 장애인 및 국가유공자 등 취업보호대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.
• ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조 제6항에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 구직자를 대상으로 기 제출한 채용서류를 반환 받을 수 있습니다.