▣ 모집부문

※ 관계법에 의거하여 취업보호 대상자(보훈대상자 및 장애인)는 채용 시 우대합니다.
▣ 전형방법
- 서류전형 -> 인적성검사 -> 1차면접 → 2차면접 → 채용검진 → 근무조건 협의 → 최종합격
▣ 접수 기간 및 방법
※ 오류 발생 시, 첨부된 입사지원서 파일을 다운로드 및 작성 후 [email protected]으로 송부 바랍니다.
▣ 유의사항
- 서류검토 결과 적격자가 없을 시 합격자를 선발하지 않을 수 있습니다.
- 입사지원 서류에 허위사실이 발견될 경우, 채용 확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.
▣ 문의사항
▣ 제출서류 반환 안내
- 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자가 채용 서류의 반환을 청구하는 경우,
채용 절차의 공정화에 관한 법률 제11조(채용 서류의 반환 등)에 따라 조치를 취할 수 있습니다.