글로벌 마케팅 담당자

내 일상 ​속 ​놀이의 ​여정, 놀유니버스 ​🛫

• 놀유니버스는 여행을 위한 항공·숙소·패키지·교통은 ​물론 ​공연·전시·스포츠까지 삶의 ​모든 즐거움을 혁신하고 ​있습니다
• NOL, NOL ​인터파크투어, ​NOL 티켓을 ​중심으로 ​고객의 ​일상 가까이에서 여행·여가·문화의 ​경계 ​없이 다채로운 경험을 ​선사합니다. ​또한 ​초개인화 여행 플랫폼 ​'트리플', 외국인 ​관광객을 ​위한 'interpark ​global'을 통해 ​다양한 ​고객에게 맞는 서비스를 ​제공하고 있습니다.
• 놀유니버스는 개인화 AI 기술과 방대한 데이터를 바탕으로 플랫폼 간 시너지를 더해 고객 경험을 확장하며 놀라운 혁신을 이어가고 있습니다.

글로벌사업 조직을 소개해요 👨‍👩‍👧‍👦

• 글로벌사업은 놀유니버스 전사를 통틀어 유일하게 외국인 대상으로 사업을 운영하고 있습니다. 인터파크글로벌 채널을 통해서 더 많은 외국인들에게 다양한 방한 여행 상품들을 제안하고, 당사의 강점인 K-POP과 연계된 특색있는 기획 상품을 통해 글로벌 시장에서 경쟁력을 확보하고자 합니다.

채용담당자의 메시지 🎤

• 글로벌사업 조직에서 K-POP 콘서트와 한국 여행 상품을 결합한 콘텐츠 플랫폼 성장을 리드하실 마케팅 담당자를 채용해요.
• 중국을 포함한 중화권 및 일본 등 아시아권 외국인 고객을 타깃으로 마케팅 전략을 수립하고, 실행을 통해 실질적인 고객 유입과 전환을 만들어가요.
• 초기에는 중국 시장을 중심으로 한 Go-to Market 전략 수립에 집중하며, 이후 대만, 홍콩, 일본 등으로 범위를 넓혀갈 예정이에요.
• 마케팅 검증을 위한 실험 설계, 콘텐츠 및 크리에이티브 기반 퍼포먼스 마케팅까지 전방위적으로 참여하며, 빠르게 성장하실 분들의 많은 지원 부탁드려요.

함께 할 업무예요

• 중화권 및 일본 대상 콘서트/여행 상품에 대한 마케팅 캠페인 기획과 실행을 담당해요.
• 중국 시장 중심의 Go-to-Market 전략 수립과 아시아 시장 확장 마케팅 기획을 담당해요.
• PMF 검증을 위한 마케팅 가설 수립과 테스트를 담당해요.
• 콘텐츠 및 광고 크리에이티브(영상, 이미지, 문구) 기획과 현지화를 담당해요.
• 퍼널 기반 고객 유입 및 전환 분석(AppsFlyer, GA 등 활용), 주요 마케팅 지표 모니터링 및 최적화를 담당해요.
• 외부 파트너사(인플루언서, 채널사 등)와의 협업 및 커뮤니케이션을 담당해요.

이런 분과 함께하고 싶어요

• 2년 이상의 글로벌 및 중화권 타깃의 디지털 마케팅 또는 콘텐츠 마케팅 실무 경험을 보유하신 분
• 온라인 광고 운영 및 캠페인 퍼포먼스 분석 경험을 보유하신 분
• 크리에이티브 콘텐츠(영상/이미지/문구) 기획 능력을 보유하신 분
• 앱 또는 웹 데이터 분석 경험(AppsFlyer, Google Analytics 등)을 보유하신 분
• 한국어 및 영어 업무가 가능하신 분

이런 경험이 있다면 N배 좋아요

• 중국어 활용 가능하신 분 (HSK 5급 이상 또는 네이티브 수준)
• 중국/대만 주요 플랫폼(샤오홍슈, 웨이보, 도우인, 인스타 등) 마케팅 경험을 보유하신 분
• 대만, 홍콩, 일본 등 아시아 타 국가 대상 마케팅 경험을 보유하신 분
• PMF 검증 또는 MVP 테스트 중심의 마케팅 기획 경험을 보유하신 분
• 스타트업 또는 초기 서비스 마케팅 경험을 보유하신 분
• 콘서트, 페스티벌, K-POP 관련 산업에 대한 이해와 관심도가 높으신 분

함께 할 동료의 메시지

• 중국을 시작으로 대만, 일본 등 아시아 전역을 아우르는 글로벌 마케팅 확장 과정을 함께 경험할 수 있어요.
• 전략 수립부터 실행, 성과 분석까지 마케팅의 전 과정을 주도적으로 리딩할 수 있는 구조에요
• 콘서트, 여행, 글로벌 마케팅 등 트렌디한 도메인에서 빠르게 성장할 수 있는 기회가 열려 있어요.
• 외국인 대상 서비스의 글로벌 런칭에 직접 참여하며 실전 경험을 쌓을 수 있는 환경이에요.

합류 여정

기타 사항

• 상황에 따라 과제 또는 추가 인터뷰, 평판조회 전형이 추가될 수 있습니다.
• 국가유공자 예우 및 지원에 관한 법률에 의거 취업 보호 대상자 및 장애인은 관련 법규에 따라 우대합니다.
• 채용 절차 진행 시 구직자에게 수령한 서류는 구직자의 채용 여부 확정일 이후 1년 동안 보관하고 이후 파기합니다.
• 각 전형에서 허위 사실이나 부정행위 발견 시 즉시 영입 절차가 중단/취소될 수 있습니다.