호텔(B2B) 시스템 Back-end 개발
새로운 여행 서비스를 만드는 여정을 함께 할 호텔(B2B) 시스템 백엔드 개발자를 모시고자 합니다.
| 회사소개
트립비토즈는 숙박 예약과 커뮤니티를 결합한 새로운 여행 플랫폼으로, 2017년 설립 이후 꾸준한 성장을 이어오고 있습니다. 연 평균 100% 이상의 성장률을 기록하였으며, 최근에는 글로벌 사이트를 오픈해 성공적으로 서비스를 확장하고 있습니다. 60억원 규모의 pre-Series B 투자를 유치하였으며, VFX 및 메타버스 전문 기업인 자이언트스텝(코스닥 상장사)으로부터 추가 투자를 확보하였습니다.
사용자들이 자발적으로 올리는 숏폼 영상 기반의 OTA 트립비토즈는 다른 여행 플랫폼과 차별화된 콘텐츠와 기능으로 주목받고 있습니다. 트립비토즈 사용자들은 자신의 여행 경험을 공유하고, 활동에 따른 보상을 획득하며, 다양한 여행지에 대한 정보를 얻을 수 있는 커뮤니티를 형성하고 있습니다.
우리는 전통적인 틀을 깨고 새로운 아이디어와 기술을 도입하여 사용자들에게 혁신적인 여행 서비스를 제공하고자 합니다. 이를 위해 각 분야의 전문가들이 모여 기존의 방식에 도전하며 특별한 경험을 만들어 가고 있습니다.
구성원 누구나 프로젝트를 주도하여 일할 수 있습니다. 어떤 아이디어든, 어떤 제안이든 환영합니다. 여행을 일상으로 만드는 트립비토즈의 여정에 함께하고 싶은 분들의 많은 지원 부탁드립니다.
| 주요업무
• 트립비토즈와 대형 OTA 간 예약/취소/동기화 등 API 서비스 개발 및 운영
• 호텔(프로퍼티) 제어 시스템 개발 - 유사호텔 자동 맵핑 / 서비스 동기화
• 호텔 검색(Elasticsearch) 서비스 개발
• 호텔 Admin 사이트 개발 및 운영
| 자격요건
• Java / Spring 프레임워크를 활용한 어플리케이션 서버 개발에 능숙하신 분(2년이상 ~ 7년 이하)
• 3년 이상의 백엔드 서비스 개발 경력 또는 그에 준하는 역량의 개발자
• 개발에만 치중하지 않고 서비스 운영 및 지속적 개선을 통해 최상의 제품을 만들 수 있는 분
• 적극적이고 긍적적인 마인드로 동료와 원할한 커뮤니케이션 및 협업을 즐기시는 분
• 자신이 작성한 코드에 책임감을 갖고 지속적으로 개선해 나갈 수 있는 자세
• 실패를 두려워 하지 않고 끊임없이 도전하는 분
• 학력 무관
| 우대사항
• DDD 환경에서의 개발 경험 및 이해도가 있는 분
• Spring WebFlux 이해도가 높은 분
• 다양한 기술 스택에 대한 이해도가 높고, 실 서비스 적용 경험이 있는 분
• 프로젝트의 초기 개발 및 운영 까지 하신 분
| 근무조건 및 근무환경
• 근무형태 : 정규직 (수습기간 3개월_급여100%)
• 근무시간 : 주 5일(월~금) 오전 9시 ~ 오후6시, 시차출퇴근제 가능
• 근무장소(인근지하철) : 수인분당선 선릉역 도보2분
| 혜택 및 복지
• 유연근무제: 오전 8~11시 자율 출근
• 업무용 장비 지원: 맥북 프로, LG그램 등 효율적인 업무를 위한 고스펙 지원
• 점심식사 모바일 식권 지원
• 야근 시 저녁 식대 및 교통비 지원
• 트립캐시: 트립비토즈 앱에서 사용할 수 있는 캐시 지원 - 연 50만원 + 상시 사내 이벤트
• 자사 숙박시설 예약 시 20% 할인코드 분기별 1회 제공
• 다양한 휴가제도: 생일자 반차, 신규입사자 연차15일(법정 월차11일 + 4일 추가), 병가 15일(유급 3일+무급 12일)
• 건강검진: 2년마다 1회씩 유료 건강검진 제공
• 동료 추천 포상: 피추천인 입사 확정 시 트립캐시 100만원 지급
• 근속감사 포상 : 1년근속시 소정의 캐시 지급 / 3년, 5년 근속시 휴가 및 포상금 지급
• 기타 : 월2회 도서구입지원(업무 무관도서 가능), 공유오피스(아메리카노 제공), 각종 경조사 지원
• 세미나, 웨비나 등 교육 프로그램 및 관련 직무의 온/오프라인 강의 지원
| 참고사항
• 해당 포지션에 불합격한 이력이 있을 경우, 지원 시점으로부터 1년 이후 지원 가능
• 상기 절차는 기본적인 채용 절차이며, 상황에 따라 추가적인 절차가 발생할 수 있습니다.
• 포지션의 특성에 따라 전형 과정 중 추가 인터뷰 등이 진행 될 수 있습니다.
• 장애, 보훈 등 취업보호대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.
• 이력서에 작성한 내용이 허위로 판명될 경우, 합격 절차가 취소될 수 있습니다.
