PO Chapter Lead

퀸잇의 프로덕트와 ​비즈니스가

함께 ​로켓 ​성장할 수 ​있도록 만들어 갑니다.

: 퀸잇의 미래를 함께 설계하고, PO들의 성장을 이끄는 제품 전략의 최전선 리더를 찾습니다.

함께 하게 될 팀을 소개해요 🚀

당신은 퀸잇을 만드는 Product Owner(PO) 챕터의 리더로 함께합니다.

PO는 라포랩스에서 고객의 문제를 가장 가까이에서 관찰하고, 데이터와 직감을 바탕으로 빠르게 실험하며, 스쿼드를 리드하며 자율적이고 치열하게 움직이는 사람들입니다.

라포랩스의 제품팀은 커머스, 광고, 팔도감 등 각기 다른 미션을 가진 여러 스쿼드로 구성되어 있으며, 각 PO는 스쿼드의 CEO처럼 고객 경험과 사업 성과를 동시에 책임집니다.

PO 챕터리드는 이 스쿼드들이 한 방향으로 정렬되고, 더 좋은 문제 해결 방식과 우선순위 판단을 할 수 있도록 코칭과 전략적 가이드를 제공하는 역할을 맡습니다.

합류하시면 이런 일을 함께 해요 🚀

• PO들의 챕터 리드로서, 각 PO의 성장을 돕고 주기적인 1:1 코칭과 피드백을 통해 문제 해결 역량을 높입니다.
• 애자일 코치로서, 스쿼드의 일하는 방식과 우선순위를 점검하고, 더 나은 실행과 학습 사이클을 설계합니다.
• 제품 전략 리더로서, 퀸잇 전체의 방향성과 성장 전략을 정의하고, 여러 스쿼드가 하나의 큰 목표를 향해 정렬되도록 리드합니다.
• Cross-functional 팀과 협업하며, 디자인, 엔지니어링, 마케팅, 데이터 등 다양한 파트와 유기적으로 움직이는 스쿼드 문화를 강화합니다.
• 고객 중심 사고를 전파하며, 실험과 학습을 통해 고객 경험과 비즈니스 임팩트를 함께 만드는 문화를 확산시킵니다.

라포랩스는 이런 분을 찾고 있어요 🚀

• 디지털 프로덕트 분야에서 최소 7년 이상 PM 또는 PO로 일한 경험이 있는 분
• 다양한 스쿼드 또는 제품 팀을 매니징하거나 리드한 경험이 있는 분
• 고객 중심 사고와 데이터 기반 실행력을 동시에 갖추신 분
• PO 또는 팀원의 문제 해결을 코칭하거나 리더십 경험이 있는 분
• 전략 수립, 우선순위 설정, 실행 검증까지의 제품 개발 전 주기를 리드한 경험이 있는 분
• 디자이너, 엔지니어, 마케터 등 크로스펑셔널 팀과의 협업 경험이 풍부한 분

이런 분이시면 더욱 좋아요 🚀

• PO Chapter Lead / Group Product Manager / CPO 조직 리드 경험이 있는 분
• 애자일 코칭, 리더십 코칭, 퍼실리테이션 등 조직 코칭 관련 경험 또는 역량이 있는 분
• 커머스, 광고, 콘텐츠 추천 등 데이터 기반 B2C 제품 운영 경험이 있는 분
• OKR, 실험 설계, 고객 인터뷰, 리서치 등 제품 조직의 운영 체계를 구축해 본 경험이 있는 분
• 빠르게 성장하는 스타트업에서 복잡한 의사결정을 주도한 경험이 있는 분

라포랩스로의 합류 여정이에요 🚀

• 전형 프로세스 : 서류 전형 > 실무 인터뷰 > 컬쳐 인터뷰 > 레퍼런스 체크 > 처우 협의 > 최종 합격
• 채용 프로세스는 상황에 따라 변경 및 추가될 수 있습니다.
• 각 전형 결과(합격/불합격)에 관계 없이 모든 지원자분들께 1~2주 이내에 개별 연락드립니다.
• 정규직의 경우, 3개월의 수습기간이 적용됩니다. 수습기간 평가에 따라 수습이 연장되거나 종료될 수 있습니다.
• 채용 진행 과정에서 제출한 이력서·증빙자료 등에서 사실과 다른 정보 및 허위 기재 사항이 발견될 시 합격이 취소될 수 있습니다.

라포랩스가 드릴 수 있는 것 🚀

📌 근무 환경

• 개인 법인카드 지급 (식대 지원)
• 유연 근무 제도 운영
• 최신형 노트북(Mac/Win), 모니터, 모션 데스크 등 제공
• 무제한 간식 제공

📌 휴가

• 전사 겨울방학
• 반반차 사용 (2시간 단위 휴가)
• 경조사 지원 (경조휴가, 경조금, 화환)

📌 건강 관리 및 자기 계발

• 단체상해보험(실손 의료비 포함 가능)
• 정기 건강검진 지원
• 장기근속 포상제도 운영
• 업무 관련 도서/외부 교육/컨퍼런스/세미나/웨비나 지원

📌 일&가정 양립 제도

• 사내 대출 제도 운영
• 주택 자금 대출 이자 지원
• 출산 축하금 및 육아 지원금 1,000만원 지급
• 자녀 입학 당해 유급휴가 1개월 지원
• 육아휴직 총 2년 사용 가능 (법적 의무 기간 1년 + 추가 1년)