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주니어 HRM 담당자
함께 일하게 될 팀을 소개합니다
- 크루와 회사의 성장을 함께 고민하며, HR 관점에서 조직의 방향을 설계하고 실행하는 팀입니다.
- 인사 제도와 운영이 현장에서 효과적으로 작동할 수 있도록 설계하고, 데이터를 바탕으로 지속적으로 개선합니다.
- 조직의 흐름을 읽고, 변화에 유연하게 대응할 수 있는 인사 운영 체계를 만들어갑니다.
합류하게 되면 이런 일을 하게 됩니다
- HRM 전반
- 평가/보상 기획 및 운영
- 인사 규정 및 인사 제도 개선/고도화
- 정기/수시 인사발령, 조직 변경, 인원 현황 관리 등 인력 운영 전반 지원
- 인사 현황/이슈 센싱 및 분석을 통한 대응
이런 동료를 기다립니다
- 대졸(학사) 이상 / 전공 무관
- 1년 이상 HR 유관 업무 경력 보유
- 영어 커뮤니케이션이 Native수준으로 능숙하신 분
ㄴ 해외 자회사 직원과의 커뮤니케이션과 협업이 빈번한 역할입니다.
이런 분이라면 더욱 좋습니다
- 재직인원 1,000명 이상 규모의 대기업 HR(평가/보상) 경험을 보유하신 분
- 셀프 모티베이션이 강하신 분
- 평가, C&B, 인사관리 분야 주요 업무 수행 경험을 보유하신 분
영입 여정은 이렇게 진행됩니다
- 서류 → 1차 인터뷰 → 2차 인터뷰 → 처우 협의
- 서류 전형
- 1차 인터뷰
- 1차 인터뷰는 이력서 및 포트폴리오 기반으로 함께 일하는 동료들이 참석하여 진행됩니다.
- 2차 인터뷰
- 1Round 는 핵심가치 기반의 HR 인터뷰로 HR담당자가 참석하여 진행됩니다.
- 2Round 는 조직 문화 인터뷰로 조직장이 참석하여 진행됩니다.
- 처우 협의
지원 전 꼭 확인해 주세요!
- 이력서 제출 관련
- 이력서는 PDF로 제출해 주세요.
- 이력서 내 연봉정보가 기재되어 있다면, 해당 서류는 검토되지 않을 수 있습니다.
- 재지원 관련
- 인터뷰 전형 불합격 시 1년 이내 동일 직군 재지원이 불가합니다.
- 기술직군의 경우, Coding Test 불합격 시 6개월 이내 동일 포지션의 Coding Test 응시가 불가합니다.
- 참고사항
- 필요시 포지션별로 별도 전형 및 사전과제가 추가될 수 있습니다.
- 본 공고는 영입 완료시 조기마감될 수 있으며, 서류 전형 결과는 합격자에 한해 개별 연락 드릴 예정입니다.
- 보훈, 장애인 대상자는 관련법에 의거 우대합니다.
- 해외여행에 결격사유가 없는 자에 한하여 지원 가능합니다. (남자의 경우, 군필 또는 면제자)
근무조건
- 채용 형태 : 정규직
- 근무지 : 판교 오피스 (경기도 성남시 분당구 판교역로 152, 알파돔타워)
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