잡화 MD 팀장
"퀸잇(Queenit)"을 폭발적으로 성장시켜
X세대 대표 플랫폼이 되도록 만듭니다.
: 이 가슴 뛰는 경험을 함께 할 잡화 MD 팀장을 찾습니다!
합류하시면 이런 일을 함께 해요 🚀
- 슈즈, 가방, 악세서리 등 잡화 카테고리를 운영 및 관리합니다.
- 잡화 브랜드의 매출을 관리 및 분석하여, 목표를 달성하기 위한 전략을 수립하고 실행합니다.
- 브랜드 상품의 기획, 셀렉, 런칭, 판매 등 전반적인 프로세스를 관리합니다.
- 입점사와 긴밀한 협력 관계를 구축합니다.
- 신규 브랜드를 발굴하고 성장 전략을 수립합니다.
- X세대에 맞는 적합한 잡화 브랜드를 발굴하고 성장시킵니다.
- 고객 중심의 데이터를 기반으로 성과를 분석하고 지속 가능한 성장 전략을 도출합니다.
- 주요 KPI를 관리하고 조직을 리딩합니다.
- 주기별 거래액 및 매출 목표를 설정하고 달성합니다.
- 광고 영업 목표를 설정하고 다양한 광고 상품을 통해 달성합니다.
- 잡화 MD팀을 리딩합니다.
- 다양한 마케팅 프로모션을 기획 및 운영합니다.
- 패션(잡화) 트렌드 및 경쟁사 동향을 분석합니다.
라포랩스는 이런 분을 찾고 있어요 🚀
- 10년 이상의 유관 경력이 있으신 분 (패션 플랫폼 MD 또는 홈쇼핑 등)
- 국내/외 여성 패션(잡화) 산업과 트렌드에 대한 인사이트를 보유한 분
- 콘텐츠를 기획하고 제안해본 경험이 있는 분
- 유연한 커뮤니케이션 스킬과 능동적인 태도를 지닌 분
- 팀 리더 이상의 직급으로 조직을 리딩해보신 분
- Excel, Spreadsheets, Photoshop, Notion 등 업무 관련 툴 활용이 가능한 분
이런 경험을 가진 분이라면 더욱 좋아요! 🚀
- 패션(잡화) 브랜드 및 이커머스에 대한 이해도가 높은 분
- 데이터에서 인사이트를 도출해본 경험이 있는 분
- 논리적이고 구조적인 사고를 바탕으로 문제를 해결할 수 있는 분
- 강한 동기부여와 성취감으로 함께 사업을 성장시키고자 하는 분
라포랩스로의 합류 여정이에요 🚀
- 전형 프로세스 : 서류 전형 > 1차 실무 인터뷰 > 2차 컬쳐 인터뷰 > 최종 합격
- 1차 인터뷰에서는 해당 포지션과 업무 연관성이 높은 라포랩스 팀원과의 인터뷰가 진행됩니다. 약 30분 ~ 1시간 가량 진행되며, 포지션 및 상황에 따라 시간은 유동적일 수 있습니다.
- 2차 인터뷰에서는 리더십과 인터뷰가 진행됩니다. 사업 직군의 경우 기본적으로 사업팀 리드 최희민 대표와 이야기 나누시게 되며, 경우에 따라 함께 일하시게 될 실무진도 참석할 수 있습니다. 서로의 Culture fit을 확인하는 자리로서 전반적으로 일에 대한 생각, 커리어 비전 위주로 진행되나 1차 인터뷰를 바탕으로 이력에 대한 질문을 포함할 수 있습니다.
- 레퍼런스 체크는 지원자분의 사전 동의를 얻은 후 진행됩니다.
- 채용 프로세스는 상황에 따라 변경 및 추가될 수 있습니다.
- 각 전형 결과(합격/불합격)에 관계 없이 모든 지원자분들께 1~2주 이내에 개별 연락드립니다.
- 정규직의 경우, 3개월의 수습기간이 적용됩니다. 이 기간 동안 급여는 100% 지급되며 평가에 따라 수습이 연장되거나 종료될 수 있습니다.
- 채용 진행 과정에서 제출한 이력서·증빙자료 등에서 사실과 다른 정보 및 허위 기재 사항이 발견될 시 합격이 취소될 수 있습니다.
라포랩스가 드릴 수 있는 것 🚀
📌 근무 환경
- 개인 법인카드 지급 (식대 지원)
- 유연 근무 제도 운영
- 최신형 노트북(Mac/Win), 모니터, 모션 데스크 등 제공
- 무제한 간식 제공
📌 휴가
- 전사 겨울방학
- 반반차 사용 (2시간 단위 휴가)
- 경조사 지원 (경조휴가, 경조금, 화환)
📌 건강 관리 및 자기 계발
- 단체상해보험(실손 의료비 포함 가능)
- 정기 건강검진 지원
- 사내 동아리 지원
- 장기근속 포상제도 운영
- 업무 관련 도서/외부 교육/컨퍼런스/세미나/웨비나 지원
📌 일&가정 양립 제도
- 사내 대출 제도 운영
- 주택 자금 대출 이자 지원
- 출산 축하금 및 육아 지원금 1,000만원 지급
- 자녀 입학 당해 유급휴가 1개월 지원
- 육아휴직 총 2년 사용 가능 (법적 의무 기간 1년 + 추가 1년)
