[HYBE] T&D 운영

직무 Summary

전세계 사람들에게 위로와 감동을 전달하는 하이브의 아티스트로 성장할 수 있도록,

실력 뿐만 아니라 다각적 관점에서 예비 아티스트를 육성합니다.

개별 연습생의 개성과 강점을 살려 줄 수 있는 맞춤형 종합 성장 프로그램을 기획 및 운영/관리합니다.

균형 잡힌 시각으로 연습생을 개별 지도하면서도 전체 연습생에 대한 체계적/과학적 데이터 모니터링을 통해,

프로그램의 효과성을 지속적으로 향상시킵니다.

Training & Development 전문가로서 역량을 발휘하여 연습생이 아티스트로 성장하는데 기여합니다.

[주요 업무책임]

・개별 연습생에 최적화된 맞춤형 훈련 프로그램 전략 수립 및 개발

・프로그램 별 외부 협력 리소스(레슨 선생님, 전문업체 등) 발굴 및 관리

・연습생 역량 개발 및 실력, 비주얼 발전 상황 등 성장 히스토리 모니터링/관리

・연습생 피드백 및 상담/코칭 (아티스트 마인드 육성 및 동기부여, 생활 및 자기관리 관련 등)

・기타 일반 관리 (연습생 스케쥴, 건강, 연습실 관리)

[필수 자격요건]

・학사 이상

・전공 무관

・엔터테인먼트 산업에 관심과 비전을 가지고 계신 분

・프로젝트를 기획, 실행하고 결과를 도출하는 업무 과정을 경험하신 분

・사람을 육성하고 성장시키는 일에 보람을 느끼는 분

・문서 작성 및 관련 프로그램 (MS Office, Google Suite 엑셀, 파워포인트, 스프레드시트 등) 활용 능력

[선호 자격요건]

・만 3년 이상 5년 이하의 유관 업무 경험 보유하신 분

・상담, 심리학, 코칭 관련 자격증이나 임상 경험이 있으신 분

・청소년에 대한 이해가 높고, 청소년 대상 커뮤니케이션 능력이 우수한 분

・청소년 관련 교육 기획을 경험해보신 분

・예체능 전공자로서 트레이닝 받거나, 교육을 해보신 분

・중고등, 대학교 등의 교육기관에서 근무를 해보신 경험이 있으신 분

・외국어 커뮤니케이션 능력이 우수한 분

・자신의 전문성을 트레이닝 시스템에 접목해보고자 하는 도전 정신을 가진 분

・글로벌 시대가 원하는 아이돌을 만들어 보고싶은 분

[필요역량]

・맡은 업무에 대한 사명감과 책임감

・효과적인 커뮤니케이션 능력 (설명, 설득, 협상 등)

・팀 내/외 다양한 전문가들과의 효과적 협업이 가능한 팀워크

・정보 및 데이터 분석 능력

・다양한 시그널을 감지할 수 있는 민감한 대인 감수성과 유연한 사고

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[우대사항]

・장애인 및 국가보훈대상자는 지원 시 관련법에 의거하여 우대합니다.

[주의사항]

・ 제출자료와 채용 프로세스 전반에서 허위사실 및 결격사유가 발견될 경우 채용이 취소됩니다.

・ 모든 채용은 수시채용으로, 합격자가 발생할 경우 공고가 조기마감될 수 있습니다.

・ 모든 면접은 일대일, 혹은 다대일로 진행되며 시간은 최대 1시간 가량 소요됩니다.

・ 포지션에 따라 채용 프로세스가 변경 또는 추가될 수 있습니다.

・ 중복 지원은 가능하나, 서류 전형에 합격할 경우 채용담당자와 사전 논의가 이뤄집니다. (복수 포지션 동시 진행 불가)

・ 채용 전형 중 궁금하신 항목은 하이브 채용 FAQ 내에서 확인하실 수 있습니다.

[WIN TOGETHER PROGRAM]

・ 모든 신규 입사자는 온보딩을 위한 Win Together Program을 진행합니다.

・ 자세한 설명은 HOW WE WORK > Win Together 내용을 참고해 주십시오.

・ 프로그램 기간 동안 급여 및 복리후생에 차등은 없습니다.

・ 최종 평가결과가 사내 기준에 부합하지 않을 경우, 채용이 취소될 수 있습니다.