앱 개발자 (Flutter)
*본 포지션은 '전문연구요원' 편입/전직이 가능한 포지션입니다.
누비랩 Flutter Engineer는 이런 업무들을 해요 🚀
- "냠냠키즈" 플레이(AI 푸드스캐너 어플리케이션)의 웹 버전을 Flutter로 전환 개발
- 신규앱 개발 및 기존 앱 유지보수
- Flutter 80% Natice 20%
이런 동료를 찾고 있어요 🚀
- 앱 개발 경력이 3년 이상 혹은 적어도 이에 준하는 경력 이상을 가지신 분
- Restful API 연동 경험
- 오픈소스 및 외부 라이브러리 활용 및 커스텀 경험
이런 경험이 있다면 더 좋아요 🚀
- Android, iOS Native 개발 및 상용 서비스 운영 경험
- 앱 UX/UI에 대한 높은 이해도
- 서비스형 앱 (SaaS, B2B, B2C) 개발 및 운영 경험
- 푸시 알림, 딥링크, 인앱 결제 등 앱 서비스 연동 경험
- CI/CD 및 자동화 배포 경험 (Bitrise, Fastlane, Jenkins 등)
- gRPC, RESTful 서버 API 연동 경험이 있으신 분
- Cursor, Windsurf, Copilot 등 AI 코딩 도구 사용 경험 우대
- 웹 애플리케이션을 모바일 앱으로 전환한 경험
이런 동료와 함께하고 싶어요 🚀
- 코드는 AI가 짜도, 문제는 사람이 해결한다. → 문제 해결 능력이 개발자의 진짜 무기.
- "이거 가능할까?" 고민하는 순간, 우리는 이미 만들고 있다.
- 완벽한 계획? 그런 건 없다. 빠르게 만들고, 빨리 고친다.
- 회의는 10분 컷, 실행은 당장, 결과는 확실하게.
- 기술은 도구일 뿐, 중요한 건 이걸로 뭘 해결하냐는 거다.
- "누가 해주겠지?" 그런 사람 말고, 직접 하는 사람을 찾는다.
- 에러는 무섭지 않다. 에러 로그를 못 찾는 게 무섭다.
- 10번의 고민보다 1번의 실행이 더 빠르다.
- 우리는 트렌드를 쫓지 않는다. 트렌드를 만든다.
- 할까 말까 고민될 땐? 그냥 한다. 그리고 개선한다.
기술 스택🚀
- Flutter (Dart)
- Kotlin (Android)
- Swift (iOS)
- MVVM (Model-View-ViewModel), MVI (Model-View-Intent)
- GetX, Riverpd, Provider, Bloc
- Dio (HTTP Client)
- RESTful API
- Freezed (Immutable 데이터 클래스)
- get_it, injectable (의존성 주입)
이력서는 이렇게 작성해주시면 더 좋아요 🚀
- 앱 개발자로서 업무 중 가장 도전적인 경험이 있으시다면 기술해주세요
- ‘user side’의 관점으로 제품에 기여한 경험이 있다면 기술해주세요
- 단순 업무 나열 보다는 업무 중 얻은 Lesson learned, 기술적으로 가장 고민 되었던 부분 등 업무 중 인상 깊었던 경험이 있다면 함께 기술해주세요
근무 조건은 다음과 같아요 🚀
- 근무형태 : 정규직 (프로베이션 기간 3개월 / 100% 지급)
- 근무지 : 서울특별시 강남구 테헤란로 625 덕명빌딩 6층 (삼성역 도보 3분)
- 근무요일/시간: 주 5일(월~금) / 주 40시간 (7시 30분-10시 30분 시차자율출근)
- 급여 : 개인의 역량, 경험을 바탕으로 면접 후 협의
누비어(Nuvier)가 되는 여정이에요🚀
1. 채용 프로세스 : 입사지원 ＞ 사전 과제 > 직무 인터뷰 ＞ 레퍼런스 체크 & 컬쳐 인터뷰 ＞ 처우 협의 ＞ 합류
• 상황에 따라, 사전 과제(코딩 테스트) 전형이 진행될 수 있으며, 직무 인터뷰 이전에 안내 드릴 예정이고 수행 후 직무 인터뷰에서 과제에 대한 리뷰를 진행하게 됩니다.
• 직무 인터뷰에 합격하실 경우, 레퍼런스 체크 및 컬쳐 인터뷰 결과를 종합적으로 고려하여 처우 협의 진행 여부를 결정합니다.
레퍼런스 체크 절차는 경력이 있을 경우 스펙터를 통해 진행하며, 컬쳐 인터뷰 진행 여부 결정에 영향을 주지 않는 점 참고해주세요.
2. 서류 전형 안내
- 제출 서류
- 이력서 (필수)
- 포트폴리오, 깃허브 주소 (선택)
- 모든 서류는 PDF 형태로 제출해 주세요.
3. 인터뷰 안내
- 사전 과제: 직무 인터뷰 진행 전/진행 단계에서 소정의 과제를 진행한 후 결과물을 재출해 주시면 됩니다. 해당 과제는 직무 인터뷰 진행시 면접관과 함께 리뷰 예정입니다.
- 직무 인터뷰: 실무진과 진행하는 대면 인터뷰로, 90분 가량 소요됩니다. 지원 서류를 기반으로 수행했던 업무 및 프로젝트에 대해 중점적으로 이야기 나누는 자리입니다. 어떤 문제를 어떻게 해결하였는지, 무엇을 새롭게 시도해 보았는지, 수행 과정에서 어려웠던 점은 무엇이고 이를 어떻게 극복하였는지 이야기 나누는 시간이 되겠습니다.
- 레퍼런스 체크: 후보자의 보유 역량을 다각도로 리뷰하고자 스펙터라는 플랫폼을 사용하여 진행합니다.
- 컬쳐 인터뷰: 누비랩 오피스에서 진행하는 대면 인터뷰이며, CEO 및 HR 총괄 리더가 참석합니다. 업무 경험을 비롯해 누비랩 조직 문화와 일하는 방식 등 전반적인 핏에 대해 좀 더 깊은 이야기를 나누는 시간입니다.
※ 전형 절차는 내부 상황에 따라 변동 될 수 있습니다.
※ 지원서 내용 중 허위 사실이 있는 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
