AI 기술 리서치 (인턴)

Welcome to Supercent!

슈퍼센트는 ‘특별한 가치를 지닌 동전’이라는 뜻으로, 광고 생태계에서 가장 작은 경제 단위인 Cent를 거대한 산처럼 쌓아 올리는 것을 핵심 가치로 삼고 있습니다. 우리는 시장의 모든 트렌드와 유저들의 소비 패턴을 분석하여 발견한 재미요소를 게임에 녹이는 전략으로 글로벌 시장을 돌파하고 있습니다.

2021년 3월 법인 설립 이후, 슈퍼센트는 현재까지 누적 8억 다운로드와 매출 2,000억 원을 달성하였습니다. 현재 슈퍼센트는 23년 이후 국내 1위 앱 퍼블리셔이자, 23년 이후 출시된 게임 기준 전 세계 1위 게임 퍼블리셔로 누구보다 빠르게 성장하고 있습니다.

슈퍼센트의 대표 게임들은 양대 앱 마켓에서 전 세계 1위를 기록하며, 최고의 성공 경험을 쌓아가고 있습니다. 23년 1분기에 런칭한 '버거 플리즈!'는 당해년도 출시된 앱들 중 전 세계 다운로드 3위를 기록하였고, 후속작 ‘피자 레디’ 역시 2024년 4월 누적 다운로드 1억을 돌파하며 전 세계 게임 월간 순위 1위에 올랐습니다. 이 외에도 ‘아울렛 러쉬’, ‘슈퍼 슬라임’, ‘스네이크 클래시’ 등 많은 게임들이 각각 수천만 다운로드를 달성하며 성공을 이어가고 있습니다.

슈퍼센트와 함께 새로운 즐거움을 발명하실 분을 두 팔 벌려 환영합니다!

[채용 포지션]

AI 기술 리서치 (인턴)

🙌 직무를 소개해요

‘AI 기술 리서치(인턴)’ 포지션은 빠르게 변화하는 AI 기술 트렌드를 조사하고, 이를 실제 업무 환경에서 테스트하여 슈퍼센트에서 효과적으로 활용할 수 있도록 지원하는 역할을 합니다.

인턴십 기간 동안 최신 AI 기술과 다양한 활용 사례를 조사하고 정리하며, 여러 AI 도구와 기술을 실무에 적용하고 검증해보는 경험을 쌓을 수 있습니다. 이 과정에서 기술의 가능성과 효율성을 직접 확인하고, 슈퍼센트의 AI 활용 역량 강화와 기술 지식 확산에도 함께 기여하게 됩니다. 실무 경험을 통해 AI 분야에서 한 걸음 성장하고 싶은 분이라면, 지금 바로 도전해보세요!

🌟 이런 일을 해요

• SNS, 기술 블로그, 커뮤니티를 활용하여 최신 AI 기술 트렌드를 모니터링합니다
• 새로운 AI 도구와 서비스를 직접 테스트하여 기본 기능을 검증합니다
• 주간/월간 단위로 AI 기술 동향 보고서를 작성하고 공유합니다
• 전담 멘토의 지도하에 AI 기술의 장단점과 활용 가능성을 분석하는 업무를 지원합니다
• 팀 내 AI 기술 공유 세션 운영을 지원합니다

🎯 이런 분을 찾고 있어요

• AI 기술에 높은 관심을 가지고 있고, 적극적으로 배우려는 자세를 갖추신 분
• 새로운 기술을 빠르게 익히고 실무에 적용하는 데 흥미를 느끼시는 분
• 디지털 콘텐츠 플랫폼 및 SNS를 능숙하게 다루시는 분
• 정보를 명확하게 정리하고 전달하는 커뮤니케이션 역량을 갖추신 분
• 현재 졸업 또는 졸업 예정이며, 3개월 인턴십 이후 입사 가능하신 분

👏 이런 분이라면 더 좋아요!

• AI, 컴퓨터 과학, 데이터 관련 학위를 보유하신 분
• AI 관련 개인 프로젝트를 수행해본 경험이 있으신 분
• 기술 블로그를 운영하거나 관련 커뮤니티 활동 경험이 있으신 분
• Python, JavaScript 등 프로그래밍 기초 지식을 보유하신 분
• 영어로 작성된 기술 문서를 읽고 이해할 수 있으신 분

💼 근무 조건을 안내드려요

• 근무형태 : 3개월 인턴 (협의 하에 기간 연장 제안 가능)
• 인턴십 종료 후 최종 평가에 따라 정규직으로 전환될 수 있으며, 상호 협의 하에 인턴 기간이 연장될 수 있습니다

📢 이렇게 합류해요

• 서류 전형 → 과제전형 → 인터뷰 → 처우 협의 → 최종 합격

📍함께하기 위해 필요한 기본 요건이에요

• 해외 여행에 결격 사유가 없으신 분

✅ 꼭 확인해 주세요

• 제출하신 지원서 내용 중 허위사실이 있거나 지원자격을 충족하지 못하는 경우 합격이 취소될 수 있습니다
• 제출하신 지원서 내용 중 학교 혹은 전/현직 회사의 영업비밀을 침해하는 내용이 없도록 각별히 유의하시기 바랍니다
• 장애인 및 국가유공자 등 취업보호대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다
• ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조 제6항에 따른 것으로, 최종 합격자를 제외한 구직자를 대상으로 기제출한 채용서류를 반환 받을 수 있습니다
• 지원 관련 문의 사항은 [email protected]로 문의 주시기 바랍니다