Recruiter
| 화해 성장관리팀 채용파트를 소개해요 💁🏻♀️
“화해팀의 성장을 위한 것이라면, 무엇이든 지원할 준비가 되어 있어요!”
채용파트에서는 '누구나 경험해 보고 싶은 채용 제도와 문화'를 만들기 위해 최선을 다하며 화해팀과 함께 성장할 좋은 동료를 찾고 있어요.
모든 버디즈(화해팀 구성원을 이르는 말)의 성장을 위한 가장 큰 지원은 함께 하는 ‘좋은 동료’라는 생각으로 채용에 정말 많은 노력을 기울이고 있는데요!
화해만이 가지는 특별한 가치와 문화를 수호하며 '자율 성장'과 '동반 성장'을 이룰 수 있는 인재를 채용해 회사의 성장 동력을 만들가는 중요한 역할을 하고 있어요.
화해팀만의 조직 비전과 핵심가치, 일하는 방식, 기업문화를 잃지 않고 잘 지켜내며 화해팀에 맞는 분들을 모시기 위해 여러 검증 절차를 거쳐 신중하게 채용을 진행하고 있답니다.
또한, 입사 이후에도 신규 입사자분들이 빠르게 화해팀에 적응하실 수 있도록 온보딩 프로그램인 ‘B.Flying’를 운영하면서 조직과 회사가 나아가는 방향성과 가치, 문화, 일하는 방식 등을 공유하고 있어요.더불어, 화해팀의 성과와 버디즈의 성장을 위해 다양한 활동들을 진행하고 있는데요. 다양한 영역에서의 업무들을 경험해 볼 수 있어 적극적이고 능동적으로 팀과 함께 시너지를 낼 수 있는 분이라면 즐겁게 일할 수 있을 거에요!
화해팀/화해의 비전과 성장 가능성에 공감하고, 후보자와 화해팀의 성장을 이끄는 최고의 리더이자 서포터가 되어 더 나은 조직을 만드는 데 관심이 많다면 지금 당장 지원해 주세요!
| Recruiter가 일하는 환경은? 👪
우리는 채용 전문가로서 성장하기 좋은 환경에서 일합니다.
- 채용 프로세스를 모니터링, 문제점 진단, 개선을 통해 후보자분들께 최고의 채용 경험을 제공합니다.
- 체계적인 후보자, 입사자 관리를 통해 조직 구성원의 성장에 기여할 수 있습니다.
- 다양한 채용 프로젝트에 참여하여 리크루팅 여러 분야에 대한 인사이트를 얻어 역량을 한층 높일 수 있습니다.
성장에 대해 욕심이 많고 새로운 기술 도입이나 학습에 거부감 없는 분에게는 아주 좋은 포지션이라고 확신합니다.
| 이런 업무가 주어질 거에요! 👨🏻💼
① 인재 소싱 및 채용 프로세스 운영
- 팀/직무 별 채용 기준에 부합하는 인재 발굴 및 관리
- 주요 리크루팅 채널 관리 및 신규 채널 발굴
- 후보자 지원 및 면접 프로세스 운영
- 후보자 경험 관리 및 만족도 제고
② 채용 기획
- 전사 채용 전략 및 운영 상세 계획 수립
- 적합한 인재 채용을 위한 채용 제도/프로세스 고도화 및 효율화
- 팀/직무 별 인재 채용 기준 및 목표 설정
- 채용 성과 향상을 위한 DATA 수집 및 분석, 인사이트 도출
③ 채용 브랜딩 및 홍보
- 채용 브랜딩 활동 및 컨텐츠 개발
- 채용 퍼포먼스 마케팅 및 광고 운영
④ 신규 입사자 온보딩 지원
- 신규 입사자 Health check 및 Mentoring
- 채용 경험에 대한 피드백 청취 및 개선 포인트 발굴
| 이런 분과 함께 하고 싶어요! Welcome! 🤗
- 채용 업무 경력 1년 이상
- 인재 Pool DB 구축 및 확보 경험이 충분하신 분
- 새로운 인재 소싱 전략 수립에 대한 높은 관심이 있으신 분
- 자율적으로 일할 수 있는 능동적, 적극적인 업무 태도를 갖추신 분
- 회사의 비전과 성장가능성에 공감하고, 이를 효과적으로 커뮤니케이션 할 수 있으신 분
- 어려운 상황에서도 포기하지 않고, 도전적인 목표 달성을 위해 노력하시는 분
- One Team 마인드를 바탕으로 한 협업이 가능하신 분
| 이런 분이면 더 좋아요! Excellent! 🙆🏻♂️
- IT 스타트업 근무 경험이 있으신 분
- 데이터 기반 사고에 능숙하며, Data-driven 채용 프로세스 구축에 관심이 있으신 분
| 채용 절차 ➡️
- 상기 채용 프로세스는 상황에 따라 일부 추가/생략될 수 있습니다.
- 1차 면접은 성장관리팀 채용 파트 리드와 1:1로 최소 1시간에서 최대 1시간 30분 가량 진행될 예정입니다. 다만, 상황에 따라 변동될 수 있습니다.
- 2차 면접은 CEO + 성장관리팀 리드와 2:1로 약 1시간 30분 가량 진행될 예정이며, 버드뷰 DNA를 검증하는 단계입니다.
- 입사 후 3개월의 수습기간 (급여 100% 지급) 내 온보딩 프로그램(B.Flying Program)을 진행합니다.
| 지원 방법 📑
- 제출 서류 (필수): 자유 양식의 국문 이력서 및 경력기술서
- 지원하기 전, '이력서 작성 Tip' 을 확인해 보세요!
- 지원이 망설여진다면, 채용 담당자와 '커피챗'을 신청해 보세요!
- └ 포지션 진행 상황 및 적합 여부에 따라 별도 연락드릴 예정입니다.
| 화해 채널 📻
▶ 채용 문의 : [email protected]
