프론트엔드 개발자(ReactNative) 3년 이상

핀포인트 소개

핀포인트는 빌딩의 인프라, 프로세스, 이해관계자를 하나로 연결하는 빌딩 통합 운영 솔루션(빌딩OS)을 제공하는 프롭테크(PropTech, Property + Technology) 스타트업입니다. 2024년 4월 ‘팩토리얼성수’ 오픈 이후, 현재는 국내 유수 기업들과의 전략적 파트너십, 투자 유치 등을 발판으로 제2의 제품 고도성장 단계를 준비 중입니다. 향후 IoT, AI, 로봇 등 기술 요소를 프로덕트에 통합하여 부동산 서비스 영역에서 독보적인 고객 경험을 제공하는 솔루션으로 거듭나기 위해 모든 구성원이 노력중입니다.

핀포인트의 빌딩OS는 사용자 환경에 따라 2가지 서비스를 제공합니다.

• 빌딩 관리자(임대인, PM)를 위한 관리자 웹 어드민 서비스 ‘Ctrl.Room(컨트롤 룸)’

• 빌딩 이용자(입주사, 입주민)을 위한 모바일 애플리케이션 서비스 ‘Taap(탭)’ for iOS & Android

포지션 소개

• ReactNative 및 React 기술을 사용하여, 프론트엔드 애플리케이션을 개발 및 운영합니다.

• 당사 개발팀내 프론트엔드 개발파트에 소속되어, 프론트엔드 애플리케이션을 개발 및 운영하는 팀원 개발자입니다.

주요 업무

• 당사에서 현재 서비스하고 있는 모바일앱 Taap 및 그와 관련되어 있으며, 향후 확장될 수 있는 모바일 애플리케이션을 개발하고 운영합니다.

자격 요건

• ReactNative 기반의 모바일 애플리케이션에 대한 개발/운영 경력 3년 이상인 분

• Typescript 기반의 애플리케이션에 대한 개발/운영 경력 3년 이상인 분

• 2인 이상의 프론트엔드 개발팀에 소속되어 개발/운영한 경력 3년 이상인 분

• Git 기반의 팀 협업 경험 3년 이상인 분

• 빠르게 실행하여 다양한 문제들을 해결해 본 경험이 있으신 분

• 제품 또는 기능에 대해 끊임없이 고민하고 이야기하는걸 좋아하시는 분

• 개발 환경에 대한 이해를 기반으로 원활한 커뮤니케이션이 가능한 분

• 해외여행에 결격 사유가 없는 분

우대 사항

• iOS/Android 모바일앱의 네이티브 코드 개발/운영 경험이 있으신 분

• React 기반의 애플리케이션 개발/운영 경험이 있으신 분

• 앱스토어(ios/android) 퍼블리싱 관리 경험이 있으신 분

• 플랫폼 서비스, B2B 서비스 회사에서 개발자로 근무한 경험이 있으신 분

• 영문 IT 기술문서에 대한 이해 능력이 있으신 분

개발팀 기술스택/환경 참고

• GCP 위주로 구성된 백엔드 및 CI/CD

• 백엔드 연동: rest api

• 런타임 배포: 코드 푸시

• 모니터링: Sentry, Firebase

• 환경단계: dev / stg / prod

• 문서 관리: Confluence

• 디자인 리소스: Figma

• 태스크 관리: JIRA

• 업무 메신저: Slack

• 개발 장비: Macbook

문화 및 복지

[근무제도]

선택적 근로시간제 (필수 근무시간 11:00~16:00)

팀원과 소통하는 재택근무&hybrid work

여유로운 점심시간 1시간 30분(1일 7시간 30분 근무)

포괄임금제 X

[휴가제도]

너무나도 당연한 법정 휴가 제도

연차 추가 지원(특별휴가 5일, 생일휴가 1일 등)

창립기념일 휴무

넉넉한 경조 휴가

별도의 승인없이 사용 가능한 연차~시간차

[사무환경]

자유로운 업무 환경 : 1인 개별 집중 업무 공간 이용 가능

전 직군 맥북+듀얼 모니터 제공

업무에 집중할 수 있는 깨끗한 업무환경 제공

업무 효율 극대화를 위한 직무별 최적화된 장비와 소프트웨어 제공

[조직문화]

수평적 커뮤니케이션 (영어 이름 사용)

자율 복장

공식적인 회식 없음 // 팀 단위 회식은 자율적(회식비 지원)

인재추천제도 운영

[복지제도]

월 30만원 한도의 기명 법인카드 지급

대기업 수준 건강검진 제공

미드나잇 택시비 지원(전 직원 카카오T비즈니스 이용)

업무에 필요한 개인 경비 실비 지원

당연한 법적 복리후생 지원(4대보험 및 퇴직연금)

중소기업 청년 소득세 감면 제도 (최대 5년간 90% 감면)

채용 절차

서류 전형-1차 면접(실무진 면접)-레퍼런스 체크-2차 면접(임원 면접)-처우협의&입사일 조정-최종합격