누비랩

Front-End Engineer

*본 포지션은 '전문연구요원' 편입/전직이 가능한 포지션입니다.

유저가 섭취한 식사 데이터를 바탕으로 고객 맞춤형 헬스케어 정보를 전달하는 웹 서비스를 개발해요
React, Next.js 기반의 클라이언트 서비스를 통해 B2B, B2G, B2C 등 다양한 고객사 유저들을 위해 제품을 개발하며 사용자 경험을 높이는데 최선을 다해요 ( 유치원, 학교, 기업, 공공기관 등 다양한 고객사가 누비랩과 함께해요)
누비랩의 풍부한 음식 데이터를 바탕으로 가설 검증을 위한 MVP를 만들어요
동료들이 문제를 더 잘 해결해나갈 수 있게 도움을 주는 Internal Tool, Admin 등 내부 Tool을 함께 개발해요

더 나은 개발 환경을 만들기 위해 새로운 기술들과 개발 방법론을 시도해보며 향상된 제품 퀄리티와 사용자 환경을 전달하기 위해 무엇이 필요한지 함께 학습하고 토론해요
정기적인 세션 ‘Tech Talk’, ‘Solve Talk’ 을 통해 더 나은 개발 경험, 고객 문제 해결 과정, 개인의 성장 스토리 등 다양한 인사이트를 공유하는 시간을 갖고 함께 성장하는 문화를 만들어요
Front-end 챕터 미팅을 통해 기술 이슈, 문제 해결 과정 등 FE 엔지니어 동료들과의 피드백을 주고 받는 시간을 통해 Align을 맞춰요

Front-end Engineer로서 업무 중 가장 도전적인 경험이 있으시다면 기술해주세요
‘user side’의 관점으로 제품에 기여한 경험이 있다면 기술해주세요
단순 업무 나열 보다는 업무 중 얻은 Lesson learned, 기술적으로 가장 고민 되었던 부분 등 업무 중 인상 깊었던 경험이 있다면 함께 기술해주세요

1. 채용 프로세스 : 입사지원 ＞ 사전 과제 > 직무 인터뷰 ＞ 레퍼런스 체크 & 컬쳐 인터뷰 ＞ 처우 협의 ＞ 합류

• 상황에 따라, 사전 과제(코딩 테스트) 전형이 진행될 수 있으며, 직무 인터뷰 이전에 안내 드릴 예정이고 수행 후 직무 인터뷰에서 과제에 대한 리뷰를 진행하게 됩니다.

• 직무 인터뷰에 합격하실 경우, 레퍼런스 체크 및 컬쳐 인터뷰 결과를 종합적으로 고려하여 처우 협의 진행 여부를 결정합니다.

레퍼런스 체크 절차는 경력이 있을 경우 진행하며, 컬쳐 인터뷰 진행 여부 결정에 영향을 주지 않는 점 참고해주세요.

2. 서류 전형 안내

3. 인터뷰 안내

사전 과제: 직무 인터뷰 진행 전/진행 단계에서 소정의 과제를 진행한 후 결과물을 재출해 주시면 됩니다. 해당 과제는 직무 인터뷰 진행시 면접관과 함께 리뷰 예정입니다.
직무 인터뷰: 실무진과 진행하는 대면 인터뷰로, 90분 가량 소요됩니다. 지원 서류를 기반으로 수행했던 업무 및 프로젝트에 대해 중점적으로 이야기 나누는 자리입니다. 어떤 문제를 어떻게 해결하였는지, 무엇을 새롭게 시도해 보았는지, 수행 과정에서 어려웠던 점은 무엇이고 이를 어떻게 극복하였는지 이야기 나누는 시간이 되겠습니다.
레퍼런스 체크: 후보자의 보유 역량을 다각도로 리뷰하고자 스펙터라는 플랫폼을 사용하여 진행합니다.
컬쳐 인터뷰: 누비랩 오피스에서 진행하는 대면 인터뷰이며, CEO 및 HR 총괄 리더가 참석합니다. 업무 경험을 비롯해 누비랩 조직 문화와 일하는 방식 등 전반적인 핏에 대해 좀 더 깊은 이야기를 나누는 시간입니다.

※ 전형 절차는 내부 상황에 따라 변동 될 수 있습니다.

※ 지원서 내용 중 허위 사실이 있는 경우 합격이 취소될 수 있습니다.