Junior Frontend Engineer

트릿지는 다양한 데이터의 수집 및 AI를 활용한 정보 분석 및 가공 기술을 통해 글로벌 무역 거래의 정보 비대칭성을 해소하고 글로벌 무역 업계에 다양한 해결책을 제시합니다. 고착화 되어 있는 농수산 및 무역업계의 의사결정 방식을 데이터 기반으로 혁신하는 디지털 전환을 목표로 하고 있으며 이는 현재 진행형입니다.

트릿지의 프론트엔드 엔지니어는 각 트릿지 제품의 모든 Client 의 개발과 관리를 담당하고, 이를 넘어서 기능 개발을 위한 API 설계를 주도합니다. 지속가능한 개발을 위한 디자인 시스템, 차트 시스템, 컴파일러 등 다양한 내부 모듈을 의존성 없이 직접 구현하고 관리합니다.

이러한 업무를 수행합니다:

• React, GraphQL 을 활용하여 다양한 웹서비스를 구현합니다.
• D3.js 기반으로 데이터 시각화 모듈을 개발하고, 해당 라이브러리의 오픈소스화에 기여합니다.
• SEO를 통한 트래픽 향상에 기여하며 이를 지속적으로 관리합니다.
• 치열한 코드 리뷰와 기술 논의를 통해 최고 수준의 코드 품질을 유지합니다.
• ERD, 스키마 설계를 통해 응용 프로그램의 개념적, 논리적 완결성을 높입니다.  
• 기존 제품의 유지관리 및 지속 가능성을 높이기 위한 내부 모듈을 설계하고 유지관리 합니다.

이러한 역량과 경험이 있는 분들을 찾습니다:

• 3년 미만의 프론트엔드 개발 경력 혹은 유사 수준의 개발 역량이 있으신 분
• 경력 1-2년 내외 지원자의 경우에는 Home-Test(사전과제)가 진행됩니다.
• Javascript, HTML, CSS에 대한 높은 기술적 이해도를 가지고 있는 분
• React를 사용해 본 경험이 있는 분 
• 수동적 업무 수행보다는 항상 ‘왜?’에 대해 고민하고, 더 나은 ‘코드 추상화’ 를 위해 끊임없이 노력하시는 분
• 기술적 타협과 지름길을 지양하며 높은 에너지와 끈기를 가지고 빠르게 성장할 수 있는 분
• 개념적, 논리적 설계의 완결성에 대한 필요성에 대해 공감하시는 분 

이러한 강점이 있다면 더욱 좋습니다:

• GraphQL에 대한 높은 이해도를 가지고 있는 분
• 높은 수준으로 Typescript를 사용할 수 있는 분 
• D3 기반의 data visualization에 대한 경험이 있는 분
• 높은 수준의 SEO 관리 경험이 있는 분
• Framework에 종속되지 않은 근본적인 개발에 대한 경험이 있는 분
• 컴퓨터 공학 연관 전공 학위를 소지하신 분
• 비즈니스 레벨의 영어 커뮤니케이션이 가능하신 분

채용 정보는 아래와 같습니다:

• 제출서류: 이력서, 포트폴리오 (필수) - PDF 양식
• 채용형태: 정규직 (수습기간 3개월)
• 근무시간: 월 – 금, 09:00 – 18:00
• 근무위치: 서울특별시 서초구 방배로 226 넥센강남타워 4-6층

지원 전 확인 부탁드립니다:

• 채용 절차는 지원하는 포지션 및 기타 상황에 따라 다를 수 있으며, 변동 사항이 있는 경우 채용 담당자가 사전에 연락을 드립니다.
• 지원서 기재사항이 사실과 불일치한 경우(증빙서류 미제출 포함) 채용이 취소 될 수 있습니다.
• 기간이 만료된 자격증은 평가에 반영되지 않으며, 지원서 기재사항 증빙이 불가능한 경우 채용이 취소될 수 있습니다.
• 남자는 병역필 또는 면제자에 한해 지원 가능합니다.

트릿지 제품팀의 행동 원칙:

• 우리는 고객 가치와 비즈니스 가치에 따라 행동합니다.
• 이는 우리의 모든 행동과 결정이 고객 가치 또는 비즈니스 가치에 의해 정당화되어야 함을 의미합니다.
• 우리는 역량과 성과를 기반으로 행동합니다.
• 이는 문제를 해결할 권한이 있는 사람이 누구인지 묻는 것이 아니라, 문제를 해결할 역량이 있는 사람이 누구인지 물어야 함을 의미합니다.
• 우리는 지적 우수성으로 동료에게 헌신합니다.
• 이는 동료들의 소중한 시간을 존중하기 위해 항상 올바르고 신중한 의사결정을 내리기 위해 노력해야 함을 의미합니다.

About TRIDGE:

최고의 인재들과 최고의 문제를 풀어 최대 다수의 사람들과 그 혜택을 나눌 수 있는 곳.

우리는 높은 이상을 가진 자들과 일하기를 원합니다. Tridge에 모인 사람들은 단순히 “최고의 직장”, “빠르게 성장하는 회사”, “높은 수준의 주인의식”을 추구해서 모인 사람들이 아닙니다. 이러한 것들은 어쩌면 How에 해당하는 것으로 최선의 결과를 내기 위해 당연히 필요한 것들이겠지요. 우리가 진정 추구하는 것은, 세상에 널리 퍼져 있는 문제이지만 사람들이 당연하게 생각하는, “정보 비대칭”, “ 시장 불균형”, “소득의 불균형”, “에이전트 문제” 등을 같이 해결하는 것입니다. 역사적으로 이러한 문제들을 풀기 위한 수많은 시도들이 있었음에도 불구하고 여전히 해결하지 못한 미완의 숙제로 남아 있는 것이 사실입니다. 팀 트릿지는 이러한 사실인식에 기반하여, 가장 지속가능하고, 가장 경제적이면서 합리적인 방법으로 문제를 해결하여, 전세계 많은 사람들이 그 혜택을 공유하기를 바라는 사람들입니다. 해결하고자 하는 문제가 크기 때문에 우리는 최고의 인재를 찾을 수밖에 없으며, 가장 효율적으로 일해야 하며, 각자 맡은 부분에 대해 책임감을 최대한 발휘하기 위해 주인의식이 중요할 수밖에 없습니다. 이러한 방법론은 선택이 아니라 필수입니다.

높은 수준의 교육을 받고, 높은 이상을 가지고 있으며, 좋은 사람들과 끊임없는 논의를 통해 인생의 가치를 찾고자 하는 열망이 있는 분들과 같이 하고 싶습니다. 우리가 나누는 모든 대화와 행동의 결과에서 하루하루의 의미를 재발견하실 수 있습니다.

• 트릿지 블로그: https://blog.tridge.com