We are looking for the best

42dot의 Tech Recruiter는 기술 중심 조직의 성장에 필요한 핵심 인재를 유치하고, 우리만의 컬처와 비전을 외부에 알리는 채용 브랜딩의 중심 역할을 수행합니다. 엔지니어링, 데이터, 프로덕트 등 다양한 테크 포지션을 직접 리드하며, 채용 전략 수립부터 브랜딩 콘텐츠 제작, 글로벌 소싱까지 채용 전 과정에 깊이 관여하게 됩니다.

Responsibilities

• 엔지니어링 및 테크 포지션(Backend, ML, Robotics 등) 전반에 걸친 end-to-end 리크루팅
• Hiring Manager와 협업하여 채용 전략 수립 및 우수 인재 정의
• 다양한 채널을 활용한 Direct Search 및 인재 파이프라인 구축
• 글로벌 채용 니즈 대응 및 해외 후보자와의 비즈니스 커뮤니케이션 주도
• 인터뷰 프로세스 설계, 평가 가이드 구축, 후보자 경험 개선
• 채용 데이터 기반 성과 분석 및 리포트 작성
• 채용 브랜딩 기획 및 실행 주도

Qualifications

• 테크 리크루팅 경력 5년 이상 (인하우스 or 에이전시 무관)
• Backend/ML/AI/Cloud 등 주요 기술 영역에 대한 기초 지식 및 커뮤니케이션 능력
• Direct sourcing에 대한 높은 이해도 및 실제 성과 경험
• 채용 브랜딩 경험 보유 또는 콘텐츠 제작/기획 역량을 갖춘 분
• 영어로 후보자 및 내부와 원활한 커뮤니케이션이 가능하신 분
• 빠르게 변화하는 환경에서 유연하고 주도적으로 일하는 스타일

Preferred Qualifications

• 채용 마케팅, 콘텐츠 마케팅, 커뮤니티 운영 경험
• Notion, Jira, Confluence 등 협업 도구 사용 능력
• 엔지니어 출신 팀원과의 협업 경험, 혹은 기술 커뮤니티 활동 참여 경험
• Diversity & Inclusion을 고려한 채용/브랜딩 캠페인 기획 경험

Interview Process

• 서류전형 - 화상면접 (1시간 내외) - 대면 혹은 화상면접 (3시간 내외) - 최종합격
• 전형절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.
• 전형일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내드립니다.

Additional Information

• 이력서 제출 시 주민등록번호, 가족관계, 혼인 여부, 연봉, 사진, 신체조건, 출신 지역 등 채용절차법상 요구 금지된 정보는 제외 부탁드립니다.
• 모든 제출 파일은 30MB 이하의 PDF 양식으로 업로드를 부탁드립니다. (이력서 업로드 중 문제가 발생한다면 이력서와 함께 지원하시고자 하는 포지션의 URL을 [email protected]으로 전송 부탁드립니다.)
• 인터뷰 프로세스 종료 후 지원자의 동의하에 평판조회가 진행될 수 있습니다.
• 국가보훈대상자 및 취업보호 대상자는 관계법령에 따라 우대합니다.
• 장애인 고용 촉진 및 직업재활법에 따라 장애인 등록증 소지자를 우대합니다.
• 42dot은 의뢰하지 않은 서치펌의 이력서를 받지 않으며, 요청하지 않은 이력서에 대해 수수료를 지불하지 않습니다.

※ 지원 전 아래 내용을 꼭 확인해 주세요.

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