HR - Tech Recruiter
About the job
- FuriosaAI의 Tech Recruiter는 AI 반도체 산업의 핵심 직무를 이해하고, 이에 적합한 채용을 주도적으로 수행합니다. Hardware, Software, Algorithm Research 등 다양한 직군을 맡아 최고의 인재를 선별하고, 조직의 성장을 이끄는 중요한 역할을 합니다.
- 해당 직무는 기본적으로 한국 법인의 채용에 집중되지만, 점차 해외 채용으로 확장될 예정입니다. 또한 후보자 발굴부터 처우협의까지 채용의 모든 과정을 수행하고, 채용을 팀 단위로 수행하기 위한 프로세스도 함께 만들어나갈 수 있습니다.
- 기존 채용 업무를 숙달한 후에는 개인 역량에 따라 새로운 HR 프로젝트를 주도하거나, 인사행정, 교육, 노무 등 다양한 HR 업무를 경험할 수 있습니다. 이를 통해 조직의 우선순위와 개인의 커리어 목표를 조화롭게 맞추며 성장해 나갈 수 있습니다.
Responsibilities
- 후보자 발굴 및 선별부터 인터뷰, 처우 협상까지 채용 전 과정 주도
- Direct Sourcing, 네트워킹을 통한 인재 풀 확장
- 채용 데이터를 체계적으로 관리하고 효율적 운영을 위한 시스템 고도화
- 채용 부스 운영, 채용설명회 등 다양한 채용 행사 진행
- 채용공고 작성, 게시 및 관리
Minimum Qualifications
- 스타트업 또는 기술 중심 회사에서 채용 업무를 2년 이상 경험한 사람
- SW, HW (반도체, 자동차 등), AI 산업 중 최소 1개 이상을 깊이있게 파악한 경험
- Excel, Spreadsheet의 함수 및 기능을 높은 수준으로 활용하여 데이터 관리체계 및 Dashboard를 제작할 수 있는 역량
- 자율성과 책임감을 중시하는 조직 문화를 이해하고, 적합한 정책을 제안할 수 있는 사람
- 새로운 분야와 기술을 빠르게 습득하고 설명할 수 있는 역량
- 다양한 직무, 성격의 사람들과 원활히 의사소통할 수 있는 역량
- 국내외 출장에 어려움을 겪지 않는 사람
Preferred Qualifications
- 컴퓨터공학, 전기전자, 수학 등 이공계 전공 학위
- HR 이외의 직무에서 근무해본 경험
- 작은 프로젝트라도 처음부터 끝까지 이끌어본 경험
- 국내외 다양한 IT 및 테크 산업 동향에 관심이 많고, 인사이트를 보유한 사람
- 미국, 유럽 등 주요 IT 시장의 채용을 성공적으로 수행한 경험
- 영어로 원활한 의사소통이 가능한 사람
