[DRIMAGE] 게임 플랫폼 운영
회사 소개
2022년 4월 설립된 드림에이지(DRIMAGE)는 팬덤 비즈니스를 중심으로 한 하이브의 신성장 전략인 ‘하이브 2.0’의 테크 기반 신사업을 전담하고 있습니다. 다양한 상호작용을 통해 다채로운 감정과 이야기를 경험하고, 각자가 꿈꿔온 세계와 마주할 수 있는 인터랙티브 미디어 게임 개발을 지향합니다. 드림에이지는 이를 바탕으로 퍼블리싱 포트폴리오를 확장하는 동시에, 상호작용 중심의 자체 IP 개발 역량을 강화해, ‘꿈꾸는 게임 경험’을 실현하는 글로벌 게임사로의 도약을 목표로 하고 있습니다.
직무 Summary
DRIMAGE에서 서비스 하는 게임과 기술 기반 신사업 컨텐츠의 기반 시스템인 게임플랫폼은 멤버십, 빌링, 운영 정책과 개인정보 처리와 같은 폭넓은 기능을 글로벌 게임 서비스에 제공합니다. 전 세계 팬들을 만족시킬 수 있는 게임과 신사업 컨텐츠의 기반이 되는 글로벌 서비스 플랫폼의 운영에 참여하며 새로운 시장을 개척하는 경험을 할 수 있습니다.
[주요 업무책임]
- 게임 플랫폼의 원활한 운영을 위해 시스템을 관리하고 공통 플랫폼의 운영 정책을 수립합니다.
- 플랫폼에서 발생하는 이슈를 발견해 영향도를 파악하고 유관부서에 전파하여 해결 합니다.
- 게임 서비스의 국가별 준수 사항을 관리합니다.
- 이벤트와 상품 판매등 다양한 게임 내 프로모션에 플랫폼 시스템을 활용한 실행 방안을 제안합니다.
[필수 자격요건]
- 학력 무관/전공 무관
- 게임 라이브 서비스 운영, 기획, PM, 개발 등으로 5년 이상 기여 한 경력이 있으신 분
- 멤버십 서비스와 백오피스 관리 경험이 있으신 분
- 구조적이며 논리적인 문서를 작성 하실 수 있으신 분
- 문제 해결을 위한 발전적인 토론을 하실 수 있으신 분
[선호 자격요건]
- 게임 플랫폼 운영에 경력이 있으신 분
- 게임 플랫폼 운영 체계를 구축 해 보신 분
- 글로벌 서비스에 대한 경험이 있으신 분
- 게임 서비스의 개인정보와 법적 준수사항에 대한 관리 경험이 있으신 분
- 게임 생태계에서 플랫폼의 역할과 가치에 대해 기준이 있으신 분
- 신규 게임의 런칭 경험과 게임 서비스의 생명주기를 두루 경험 해 보신 분
- 다양한 이해관계자들과 소통하고 의견을 조율 하실 수 있으신 분
[필요역량]
- 유연하고 효과적인 커뮤니케이션 능력
- 여러 유관부서 및 외부 관계자들과 협업할 수 있는 협력적 사고
- 다양하고 통합된 시각에서 바라볼 수 있는 폭넓은 관점
- 목표의식을 갖고, 주도적으로 업무를 추진하는 능력
- 문제를 정확하게 파악할 수 있는 분석력
- 적극적이고 선제적인 문제해결 능력
- 맡은 업무에 대한 강한 책임감
- 결과물 품질과 완성도에 관한 높은 기준
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[우대사항]
・장애인 및 국가보훈대상자는 지원 시 관련법에 의거하여 우대합니다.
[주의사항]
・ 제출자료와 채용 프로세스 전반에서 허위사실 및 결격사유가 발견될 경우 채용이 취소됩니다.
・ 모든 채용은 수시채용으로, 합격자가 발생할 경우 공고가 조기마감될 수 있습니다.
・ 모든 면접은 일대일, 혹은 다대일로 진행되며 시간은 최대 1시간 가량 소요됩니다.
・ 포지션에 따라 채용 프로세스가 변경 또는 추가될 수 있습니다.
・ 중복 지원은 가능하나, 서류 전형에 합격할 경우 채용담당자와 사전 논의가 이뤄집니다. (복수 포지션 동시 진행 불가)
・ 채용 전형 중 궁금하신 항목은 하이브 채용 FAQ 내에서 확인하실 수 있습니다.
[WIN TOGETHER PROGRAM]
・ 모든 신규 입사자는 온보딩을 위한 Win Together Program을 진행합니다.
・ 자세한 설명은 HOW WE WORK > Win Together 내용을 참고해 주십시오.
・ 프로그램 기간 동안 급여 및 복리후생에 차등은 없습니다.
・ 최종 평가결과가 사내 기준에 부합하지 않을 경우, 채용이 취소될 수 있습니다.
