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[네이버페이] 채용 운영(Recruiting Coordinator) 담당자 (계약직)

네이버페이 HR은 서비스를 만들어내는 조직 못지않게 변화에 민감하고 새로운 시도를 하는 부서입니다.

정해진 규칙과 제도를 운영하는 모습이 아닌, 인사의 트렌드를 이끌어가고 새로운 문화를 만들어 가는 곳이 네이버페이의 HR입니다.

실무자들과 유연하게 소통할 수 있고, 주도적으로 조직을 운영하고, 새로운 환경에 도전해보고 싶으신 분들의 지원을 기다립니다.

[신입/경력 인재 영입 프로세스 운영]

-다양한 인재 영입 채널 관리 및 공고 게시

-지원자 및 선발 부서 담당자 대상 전형 안내 및 운영

-온/오프라인 인터뷰 일정 어레인지 및 운영

-기타 채용 운영 업무

[HR 제반 운영 지원]

-입사 예정자 온보딩 지원

-HR 행사/이벤트 관련 지원

-기타 HR 관련 운영 업무

※ 근무 기간 12개월 계약이며, 연장 여부는 추후 검토 예정입니다.

※ 정규직 전환 예정 없습니다.

- 유관 업무 경력 2년 미만 (신입 지원 가능)이신 분

- Recruiting Coordinator 경험을 통해 채용 담당자로 성장하고 싶은 분

- MS Office (Excel, PPT) 등 오피스 프로그램 활용에 능숙하신 분

- 서비스 마인드가 있고 밝고 긍정적인 커뮤니케이션 태도를 갖추신 분

- 디테일의 중요성에 공감하고 꼼꼼하게 업무를 수행하실 수 있는 분

- 책임감을 바탕으로 주도적으로 문제를 해결할 의지와 실행력을 갖추신 분

-빠르고 명확한 커뮤니케이션 역량을 갖추신 분

-업무에 대해 충분히 고민하고, 실행할 수 있는 분

서류전형 > 인성검사 > 1차면접 > 최종면접 (레퍼런스 체크)

※ 필요에 따라 지원자 동의 하에 레퍼런스 체크가 진행 될 수 있습니다.

※ 전형절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.

본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.

본 공고에 최종합격하신 분은 네이버파이낸셜(주)로 입사하게 됩니다.

당사는 병역 특례 지정 업체가 아닙니다.

지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.

국가유공자 및 장애인 등 취업보호대상자는 관계법령에 따라 우대합니다.

국가유공자의 가산점 부여를 받기 위해서는 본인이 '취업지원 대상자 증명서'를 회사에 제출해야 합니다.

전형일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내드립니다.

문의사항은 NAVER FINANCIAL 채용 홈페이지 지원문의로 접수해주시기 바랍니다.