🏢 <회사 소개> 

🌈 비전 (Vision)

의식주컴퍼니는 “삶은 계속된다(Life Goes On)”는 철학 아래, 현대인의 바쁜 일상을 편리하고 윤택하게 만드는 데 앞장서고 있습니다. 일상의 불편을 과감하고 창의적인 방식으로 해결하여 삶의 질 향상을 목표로 합니다.

🌿 핵심가치 및 차별점 (Core Values & Differentiation)

정체된 의식주 산업에서 혁신적인 IT와 물류 시스템을 결합하여 독보적인 비즈니스 모델을 구축하며, 지속 가능한 자원 선순환 시스템을 통해 환경과 사회적 가치를 창출합니다.

🎯 조직문화 (Culture)

구성원들이 문제를 즉각 해결하고, 존중과 신뢰를 바탕으로 자유롭게 의견을 제시하는 능동적인 문화를 추구합니다. 고객 경험 중심의 혁신을 지속적으로 만들어갑니다.

🎤 CEO 인터뷰 영상

EO : 링크 바로가기   세바시 : 링크 바로가기   다수의 수다 : 링크 바로가기

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🔥 의식주컴퍼니의 미래를 함께 만들 '인재 발굴 VC', Talent Acquisition Lead를 찾습니다!

사람에 대한 깊은 이해와 날카로운 안목으로 잠재력 있는 인재(유니콘)를 발굴하고, 진정성 있는 소통과 전략적인 지원을 통해 그들의 성장에 투자하며, 회사와 개인이 함께 성공하는 최고의 시너지를 만들어낼 성장 파트너를 기다립니다.

🚀 <직무 미션>

"의식주컴퍼니의 비전과 개인의 성장 가능성을 연결하여, 핵심 인재를 적시에 확보하고, 모두가 함께 성장하는 매력적인 조직 문화를 구축하는 데 기여합니다. 우리는 당신을 '채용 담당자'가 아닌, 회사의 미래를 함께 만들어갈 '핵심 성장 파트너'로 초대합니다."

• 채용 전략 수립 및 실행 주도

: 회사의 현재와 미래 성장에 필요한 인재 확보 전략(아웃바운드 포함)을 수립하고, 데이터 기반으로 채용 프로세스를 혁신하며 실행을 총괄합니다. 채용 관련 주요 지표(채용 기간, 비용, 질, 지원자 경험 등)를 분석하여 개선하고, 데이터에 기반한 의사결정 문화를 채용팀에 정착시킵니다.

• 고용 브랜딩 전략 개발 및 실행

: 의식주컴퍼니만의 매력적인 가치(EVP)를 정의하고, 이를 효과적으로 전달하여 최고의 인재들이 함께하고 싶어 하는 강력한 고용 브랜드를 구축합니다.

• 핵심인재 발굴 및 영입

: 경영진, 핵심 기술/연구직(Maker) 등 회사의 미래 성장에 결정적인 역할을 할 핵심 인재를 발굴하고, 그들의 마음을 움직여 영입하는 전 과정을 리드합니다.

• 인재확보 프로젝트 리딩 및 육성

: TA Associate, Assistant의 성장을 지원하고 동기를 부여하며, 팀 전체가 '신뢰할 만한 인도자'로서 지원자에게 최고의 경험을 제공하도록 이끕니다.

• 채용 시장 및 트렌드 분석

: 최신 채용 트렌드와 경쟁사 동향을 빠르게 파악하여 우리의 전략에 유연하게 적용합니다.

📌 <이런 방식으로 함께 성공 스토리를 만듭니다>

• 사례 1 (사람에 투자하는 VC): 뛰어난 역량과 성장 가능성을 지녔으나 기존 조직에서는 기회에 목말라 있는 인재를 발견합니다. 그의 잠재력을 믿고, 의식주컴퍼니에서 핵심적인 역할을 수행하며 함께 성장할 수 있는 새로운 기회의 문을 열어주어, 성공적인 영입(투자)을 이끌고 그의 커리어에 결정적인 터닝포인트를 만들어줍니다.



• 사례 2 (진정성으로 인도하는 파트너): 지원자와 깊이 있는 대화를 통해 그의 커리어 목표와 가치관을 이해합니다. 회사가 제공할 수 있는 기회와 현실적인 도전 과제를 진솔하게 공유하며, 지원자가 'Win-Win'할 수 있는 최적의 결정을 내리도록 돕고, 입사 후에도 성공적인 안착을 지원하여 장기적인 신뢰 관계를 구축합니다.

✨ <이런 경험과 역량을 가진 분을 찾습니다>

• IT/테크 스타트업 또는 빠르게 성장하는 기업에서 핵심 인재 채용 전략 수립부터 실행까지 성공적으로 리딩한 경험 (5년 이상)
• 사람에 대한 깊은 이해와 숨겨진 잠재력을 간파하는 예리한 안목
• 데이터 분석을 통해 인사이트를 도출하고, 혁신적인 채용 전략을 기획하며 변화를 주도하는 능력
• 팀원들의 성장을 지원하고 긍정적인 동기를 부여하며 함께 목표를 달성해나가는 리더십
• 끊임없이 새로운 지식과 트렌드를 학습하며, 기존의 방식에 안주하지 않고 더 나은 방법을 모색하는 태도

🌟 <이런 분이라면 더욱 좋습니다 (우대 사항)>

• AI를 활용한 직무 확장과 조직 구조에 대한 이해나 흥미가 있으신 분 
• 다양한 아웃바운드 채용 채널 운영 및 성공 경험이 있는 분
• 고용 브랜딩 전략 수립 및 실행 경험이 있는 분
• HR 관련 데이터 분석 및 시각화 역량을 갖춘 분

🚀 Talent Acquisition Lead로서 당신의 가능성에 투자하세요!

• 의식주컴퍼니는 당신을 단순한 '채용 실무자'가 아닌, 회사의 미래를 함께 설계하고 만들어갈 '핵심 성장 파트너'로 존중하고 지원합니다.
• 정해진 방식만을 따르는 것이 아닌, 당신의 아이디어와 전문성으로 의식주컴퍼니만의 혁신적인 채용 시스템과 문화를 직접 만들어가는 특별한 경험을 할 수 있습니다.
• 최고의 인재들이 자신의 잠재력을 마음껏 펼치고 회사와 함께 성장하는 역동적인 환경에서, 채용 전문가로서 당신의 커리어 또한 한 단계 도약할 수 있는 최고의 기회를 제공합니다.

🎁 혜택 및 복지

• 자율 출근제 (8~10시)
• 주 4.5일 근무 (금요일 오전 근무)
• 런드리고 세탁 서비스, 도서 구입비 지원
• 피트니스 센터 이용 지원
• 생일 조기 퇴근 (반차)
• 매년 건강검진 지원
• 함께 일하고픈 동료 추천 시 보상제도 시행
• 자유로운 출근 복장
• 새로운 동료의 적응을 돕는 버디제도

📋 전형 절차

• 서류전형 → 1차 면접 (실무진) → 2차 면접 (임원) → 처우협의 → 최종 합격
• 필요 시 레퍼런스 체크가 진행될 수 있습니다.
• 포지션의 특성에 따라 추가 면접 또는 과제가 진행될 수 있습니다.

📑 제출 서류

• 자유 양식의 이력서 (경력 세부사항 및 수행 프로젝트 중심으로 상세히 기술)
• (선택) 포트폴리오 또는 경력기술서