HR Generalist
[MarTech를 이끄는 빅데이터 마케팅 플랫폼]
휴머스온은 AI 기반의 빅데이터 디지털 마케팅 플랫폼 전문 기업입니다.
빅데이터 마케팅 플랫폼 'TasOn'과 통합메시징 솔루션 'TMS'를 자체 개발하여 제공합니다.
삼성전자, 현대자동차, 대한항공, 스타벅스 등 국내외 유수 기업을 주요 고객사로 보유하고 있습니다.
국내 대기업 고객 점유율 80% 이상, AI 기반 메시지 발송 연 300억 건 이상을 처리하며
고객사 재계약률 95% 이상으로 높은 고객 신뢰와 기술력을 입증하고 있습니다.
[담당 업무]
- 성과 평가 및 보상체계 기획과 운영
: 조직 성과 관리 프로세스 구축 및 개선
- 채용·인사운영 등 HRM 전반의 업무 수행 및 개선
: 채용 프로세스 기획 및 운영 관리
: 인사 운영 효율화 방안 마련 및 실행
- 조직문화 및 직원몰입 활성화 프로그램 개발 및 운영
: 직원 참여도와 만족도 향상을 위한 다양한 HR 이니셔티브 실행
- 전반적 HR 프로세스 개선을 통한 운영 효율성 증대
[자격 요건 ]
- HRM(인사관리/채용/총무) 전반 업무 경력 3년 이상
- 성과 평가 및 보상제도 기획·운영 경험 필수
- 뛰어난 커뮤니케이션 역량 및 원활한 협업 능력
- 능동적이고 긍정적인 마인드로 문제를 해결하는 역량 보유
[우대 사항]
- IT 및 마케팅 솔루션 업계 HR 경험자
- 조직문화 개선 및 직원 참여·몰입도 증진 프로젝트 운영 경험자
[이런 분과 함께하고 싶습니다]
- HR 업무 전반을 주도적으로 이끌고 성과를 만들어내는 분
- 구성원과 적극적으로 소통하며 신뢰를 얻을 수 있는 분
- 변화와 혁신을 즐기고 유연한 사고로 문제를 해결하는 분
- 적극적이고 책임감 있는 태도로 조직과 함께 성장하는 분
[제출 서류]
- 제출 파일 (필수) : PDF 파일
- 경력 중심의 국문 이력서 , 자기소개서 (필수), 포트폴리오 (선택)
- 필수 기재 사항
- 인적사항 : 국/영문 성함, 생년월일, E-mail, 휴대전화 번호
- 학력사항 : 학교명, 전공, 졸업 구분 등
- 경력사항 : 전체 경력의 입사일 및 퇴사일, 근무 형태, 간략한 이직 사유
[채용 절차]
- 서류심사 ＞ 전화 인터뷰(Optional) > 면접 전형(2차 면접 Optional) ＞인적성 검사 ＞ 처우 협의 > 최종 합격
- 채용팀과의 전화 인터뷰가 진행될 수 있습니다.
- 직무 연차 및 경력에 따라 레퍼런스 체크가 진행될 수 있습니다.
- 경우에 따라 2차 면접은 생략될 수 있습니다.
[참고 사항]
- 회사 위치 : 2호선 선릉역 3번출구 도보 1분 , 세방빌딩
- 면접 형태 선택 가능합니다.
- 상황에 맞는 온라인 화상면접, 대면면접 등
[지원 시 유의 사항]
- 정규직 3개월 수습기간을 적용합니다.
- 지원서류에 허위사실이 발견될 경우, 채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.
- 취업보호대상자는 관련 법규에 의거하여 우대합니다.
