DevOps 엔지니어 (경력 3년 이상)
🚀 버즈빌에서 DevOps 엔지니어(경력 3년 이상)를 채용합니다. 🚀
팀 소개
버즈빌의 DevOps 팀은 각 제품 팀이 빠르고 안전하게 제품의 가치를 전달할 수 있도록 최적의 플랫폼을 구축하고 운영하고 있습니다. 버즈빌의 서버는 20개 이상의 마이크로서비스로 구성되어 있으며, 이러한 각 마이크로서비스를 쉽게 배포하고 관리할 수 있는 플랫폼의 중요성이 점점 커지고 있습니다.
현재 마이크로서비스 아키텍처의 운영을 위해 쿠버네티스(Kubernetes)를 활용하고 있으며, 현재 200대 이상의 데이터 노드를 운영 중입니다. 또한, 서비스 메쉬(Service Mesh) 목적으로 Istio를 사용하여 네트워크 트래픽을 관리하고 있습니다.
버즈빌은 각 제품 팀이 개발한 마이크로서비스를 쿠버네티스에 배포하고 관리할 수 있는 셀프-서빙(Self-Serving) 플랫폼을 제공하고 있습니다. 버즈빌의 플랫폼은 Spinnaker, Datadog, Thanos, Prometheus 등 다양한 오픈 소스와 상용 서비스를 이용하여 구축되어 있습니다. 이를 통해 각 팀이 높은 자율성과 효율성을 가지고 작업할 수 있도록 지원하고 있습니다.
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직무 소개
DevOps 팀은 플랫폼 엔지니어링, 자동화, 클라우드 비용 관리 업무를 주도하며, 최적화된 인프라와 효율적인 운영을 목표로 하고 있습니다. 다음은 우리 팀이 달성한 목표와 앞으로 해결하고자 하는 문제들입니다.
지난 1년 간 달성한 목표
- 비용 최적화: 월 기준 1.2억의 인프라 비용을 절감했습니다. (AWS 비용 최적화 Part 1)
- CI/CD 플랫폼 전환: Drone에서 GitHub Actions로 CI/CD 플랫폼을 성공적으로 이전하였습니다. (쿠버네티스에게 Github Actions 설치에 대해 묻다)
- 헬름 차트 표준화: 서비스별로 따로 운영되던 헬름 차트를 표준 차트로 통합하여 카나리 배포 지원 등 모든 서비스에 쉽게 적용될 수 있는 기반을 마련했습니다.
- EKS로 마이그레이션: kOps 에서 운영되던 워크로드를 모두 AWS EKS로 이전하여 시스템 운영 비용을 최소화했습니다.
- 시스템 가시성 확보: Istio, Argo workflow, CoreDNS, CNI 등 중요한 컴포넌트의 가시성을 확보하여 시스템 안정성을 크게 개선했습니다.
앞으로 해결해야 할 문제
- EC2 비용 최적화: 백엔드 서비스의 아키텍처를 x86에서 Arm 기반의 그라비톤으로 전환합니다.
- 운영 도구 최신화: 운영 도구들의 버전을 최신으로 유지하고 관리할 수 있는 프로세스를 구축합니다.
- 시크릿 관리 개선: 실드 시크릿의 사용성을 개선하여 시크릿 추가 과정에서 발생하는 불필요한 문제를 줄입니다.
- Istio 장애 최소화: Istio가 원인이 되어 발생하는 장애를 최소화합니다.
🔎 쿠버네티스에게 Github Actions 설치에 대해 묻다
🔎 AWS 비용 최적화 Part 1: 버즈빌은 어떻게 월 1억 이상의 AWS 비용을 절약할 수 있었을까
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자격요건
- 인프라를 사용하는 엔지니어를 고객으로 생각하며, 그들의 생산성을 높이는데 집중합니다.
- 장기적인 관점에서 시스템을 설계하고 의사결정을 내립니다.
- AWS 위에서 쿠버네티스를 운영한 경험이 있습니다.
- 한 가지 이상의 프로그래밍 언어에 익숙합니다.
- 자료구조, OS, 네트워크에 대한 기본적인 이해를 갖추고 있습니다.
- Istio, Linkerd 등 서비스 메쉬 운영 경험이 있습니다.
우대사항
- 백엔드 개발 경험이 있습니다.
개발 문화
🧑🤝🧑 성장을 위한 개발 문화와 훌륭한 동료
버즈빌은 회사와 팀, 개인 모두의 성장을 적극적으로 지원합니다. 좋은 문화와 훌륭한 동료 덕분에 빠른 성장을 경험할 수 있습니다.
- 코드 리뷰를 통한 적극적인 공유 및 소통
- 쿠버네티스(Kubernetes)와 클라우드 환경 위에 구축된 마이크로서비스 아키텍처
- 직군의 경계를 허무는 능동적인 참여 문화
- 자율적이고 효율적인 업무 프로세스
- 개발 생산성 향상을 위한 과감한 투자
- 도서 지원, 스터디 지원, 컨퍼런스 지원 등 적극적인 학습 독려
- 좋은 설계와 좋은 코드를 위한 지속적인 노력
- 높은 애자일리티
- 새로운 기술 도입에 대한 적극적인 논의와 지원
- 주기적인 세미나를 통한 지속적인 학습
📈 광고 도메인 학습 및 대용량 트래픽 관리
오래된 광고 업계의 역사에도 불구하고 광고업은 여전히 빠르게 성장하고 있습니다. 디지털 광고, 특히 모바일 광고 시장의 성장세는 이미 존재하던 기존 광고 시장의 크기를 넘어섰고, 더 빠르게 올라가고 있습니다. 광고 분야의 도메인 지식은 매우 깊고 넓으면서도, 대용량 트래픽을 다루기에 활용도가 높습니다.
버즈빌에서 광고 업계 전반의 지식을 습득할 수 있고, 이를 바탕으로 다양한 분야에서 수익화가 수반된 혁신을 만들 수 있습니다. 관심있는 개발자들의 많은 지원 부탁드립니다.
채용 프로세스
- 서류전형: 역량 및 경력 중심의 이력서
- 행아웃 라이브 코딩 테스트 : Google Meet을 통한 현업 개발자와의 라이브 코딩 테스트
- 1차 인터뷰(Job-fit): 실무진 면접, 현장 코딩 테스트
- 현장 코딩테스트는 난이도 "쉬움" 수준의 문제가 출제되며, 기초적인 자료구조에 대한 이해와 함께 자신의 생각을 코드로 표현 할 수 있는지를 보기 위한 목적으로 진행합니다.
- 레퍼런스 체크
- 2차 종합 인터뷰: CEO 인터뷰
- 처우협의
- 오퍼레터 전달 (모든 전형은 영업일 10일 이내로 합격/불합격 전달 드립니다.)
🎤 참고사항
- 상황에 따라 1~2회의 추가 인터뷰를 요청할 수 있습니다.
- 장애인, 국가유공자, 보훈 대상자는 관련 법령에 따라 우대합니다.
- 이력서 제출 시, 현재 연봉은 기재하지 말아 주세요.
- 포트폴리오가 있으시다면 링크로 이력서에 함께 입력해 주세요.
채용서류 반환 관련 고지
1. 본 고지는 ‘채용절차의 공정화에 관한 법률’ 제11조를 따르며, 최종합격자를 제외한 구직자는 채용여부 확정일 이후 14일 이내 채용서류의 반환을 청구할 수 있습니다.
2. 다만, 홈페이지 혹은 전자우편 등 전자서류로 제출된 경우 및 구직자가 버즈빌의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우의 서류는 반환 청구 대상에서 제외되며, 천재지변 혹은 버즈빌 측 책임이 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환이 되지 않습니다.
3. 모든 채용 서류는 상기 법률에 따라 최종 합격자 발표 후 180일간 보관되며 그 이후에는 파기되므로 해당 기간이 경과된 후에는 반환이 불가능합니다.
4. 채용서류의 반환 청구는 [email protected] 이메일로 신청하여 주시기 바라며, 반환 청구 이후 14일 이내 지정한 주소지로 등기 우편을 통해 송부해 드릴 예정입니다. 이때, 소요되는 비용은 신청인이 부담할 수 있습니다.
