[정규직] Head of Engineering

클래스101은 지난 5년간 6,000개 이상의 콘텐츠와 수십만 명의 유료 구독자를 확보하며, 흑자를 달성하여 안정적인 성장 궤도에 올랐습니다. 이제 우리는 'CLASS101 3.0'이라는 새로운 도약을 준비하고 있습니다. 단순한 콘텐츠 판매(1.0)와 구독 서비스(2.0)를 넘어, 각 크리에이터가 자신만의 우주를 구현할 수 있는 Creator Platform으로 진화하고자 합니다.

이러한 전환점에서, Growth Squad와 Engineering Squad의 기술 조직을 이끌며 핵심 제품을 개발하고, 클래스101의 기술적 도약을 실현할 Head of Engineering을 찾고 있습니다. 다양한 기술적 과제들을 주도적으로 해결하며, 개발자들이 성장할 수 있는 개발 문화를 만들어갈 분을 모십니다.

Tech Stack

• Frontend: React, TypeScript, Next.js, GraphQL
• Backend: Java/Kotlin, Node.js, Spring Boot
• Infrastructure: AWS, Kubernetes, Docker
• Database: MongoDB, MySQL

Squad & Team

Growth Squad 소개

Growth Squad는 클래스101의 핵심 제품과 서비스를 담당하는 조직으로, 크리에이터와 클래스메이트(수강생) 모두에게 최적화된 경험을 제공합니다.

주요 담당 제품

Classmate Experience

클래스메이트(수강생)의 전체 여정을 책임지는 영역입니다. 콘텐츠 탐색부터 학습, 커뮤니티 참여까지 끊김 없는 경험을 제공합니다. 홈피드, 검색 기능, VOD , 실시간 커뮤니티 등 다양한 기능을 통해 최적의 학습 경험을 만들어갑니다.

Creator Platform

크리에이터가 자신만의 콘텐츠를 제작하고 수익화할 수 있는 플랫폼입니다. Creator Center를 통한 셀프 서브 콘텐츠 제작, 멤버십 관리, 개인화된 크리에이터 홈 등을 제공하여 크리에이터의 성장을 지원합니다.

Subscription (CLASS101+)

구독 서비스를 통해 지속적인 학습 경험을 제공합니다. 콘텐츠 재방문 유도, 구독자 전용 혜택, 신규 구독자 유치를 위한 다양한 프로모션 등을 운영하고 있습니다.

B2B/G

기업과 정부 대상의 맞춤형 교육 플랫폼을 개발합니다. 대규모 구성원의 계정 관리, 학습 현황 분석, 맞춤형 결제/정산 시스템 등 B2B/G만의 특화된 기능을 구현합니다.

Auth & Account

수백만 사용자의 계정과 인증을 책임지는 핵심 시스템을 운영합니다.

Internal

클래스101의 백오피스 시스템을 개발합니다. 콘텐츠 제작/관리 파이프라인, 주문/배송/환불 처리, 정산 자동화 등 비즈니스 운영의 핵심 기능을 효율적으로 구현합니다.

Engineering Squad 소개

Engineering Squad는 클래스101의 안정적인 성장을 위한 기술 기반을 구축하는 조직입니다. 결제/정산 시스템부터 개발 인프라까지, 서비스의 근간이 되는 핵심 시스템을 책임집니다.

Payment & Payout

복잡한 결제와 정산의 모든 것을 책임지는 팀입니다. 다양한 PG사 연동, 쿠폰 및 프로모션 처리, 구독 결제 시스템 등을 개발하고 있습니다. 크리에이터와 업체에 대한 정산 시스템을 자동화하여 수익 창출의 핵심 엔진을 만들어갑니다. 특히 정기결제 시스템 모듈 확장을 통해 안정적이고 유연한 구독 서비스를 지원합니다.

Platform & Infrastructure

서비스의 기술적 기반을 담당하는 팀입니다. 웹 성능 최적화, 개발자 생산성 향상을 위한 도구 개발, 데이터 파이프라인 구축 등을 수행합니다. CI/CD 고도화와 테스트 자동화를 통해 안정적인 배포 환경을 제공하며, AWS 클라우드 인프라를 효율적으로 운영하여 서비스의 확장성과 안정성을 확보합니다.

주요 업무

• 기술 전략 주도
• 아키텍처 현대화 및 기술 부채 해소 전략 수립
• 핵심 기술 의사결정 및 기술 로드맵 정의
• 신기술 검토 및 도입 결정
• 조직 성장 주도
• 엔지니어링 조직 구조 설계 및 성장 전략 수립
• 엔지니어 인재 채용 전략 수립 및 실행
• 엔지니어 성장 체계 수립 및 역량 강화 프로그램 운영
• 개발 문화 고도화
• 엔지니어 중심의 개발 문화 구축
• 기술 챕터 조직 강화 및 성장 체계 수립
• 코드 리뷰, 테스트 자동화 등 개발 프로세스 개선
• 제품 개발 리드
• B2C/B2B 제품의 기술 전략 수립
• 크리에이터/수강생을 위한 신규 기능 설계 참여
• 데이터 기반의 의사결정 체계 구축

자격 요건

• 10년 이상의 개발 실무 경험을 보유하신 분
• 엔지니어링 조직 리딩 경험(50인 이상)이 있으신 분
• MSA 환경에서의 대규모 시스템 설계/운영 경험이 있으신 분
• 제품 중심의 기술 의사결정과 전략 수립 경험이 있으신 분
• 엔지니어 채용, 육성에 대한 관심과 경험이 있으신 분
• 기술/비즈니스/조직의 다양한 이해관계를 조율해본 경험이 있으신 분

우대사항

• 기술 부채 해소 및 레거시 시스템 개선 경험
• DevOps 문화 구축 및 CI/CD 파이프라인 고도화 경험
• Kubernetes, AWS 기반 클라우드 인프라 운영 경험
• 글로벌/로컬 기업에서의 기술 리더십 경험
• B2C/B2B 서비스의 초기 설계부터 운영까지 경험
• 대규모 트래픽/데이터 처리 시스템 설계 경험
• 오픈소스 프로젝트 리딩 또는 주요 기여 경험
• 기술 컨퍼런스 발표 및 기술 블로그 운영 경험

채용 프로세스

• 서류 심사
• 1차 실무진 인터뷰 (1:1로 1시간 진행)
• 2차 컬처 인터뷰(1:1로 1시간 진행)
• 레퍼런스 체크

*컬처 인터뷰와 레퍼런스 체크는 병렬적으로 진행합니다.

기타 안내

채용 형태

• 정규직 (수습 3개월 포함)



참고 사항

• 이력서에 사진을 첨부하지 않습니다
• 모든 첨부 파일은 PDF로 제출해 주세요