Senior Backend Engineer

조직 및 부서 설명

만타의 Product Center는 고객에게 최고의 사용자 경험을 제공하는 만타 제품을 만들기 위해서 노력하는 조직입니다. 항상 고객을 먼저 생각하면서 컨텐츠 플랫폼으로서의 무한한 가능성을 극대화 시키기 위해서 고객 데이타 중심으로 의사결정을 하고 빠른 실행을 통해서 고객 가치 증대와 비지니스 성과를 만들어 나가고 있습니다. 만타의 백엔드 엔지니어는 PM, designer 및 이해 관계자와 협업을 통해 만타의 서버를 책임지고 개발합니다. 반복적인 실험과 데이터 분석을 통해 지속적으로 제품을 개선합니다.

※ 본 포지션은 리디의 글로벌 웹툰 서비스 만타(Manta) 소속의 Engineer입니다.

직무 설명

• 내/외부 서비스 문제의 우선순위 및 업무 진행 규모를 정량적 기준으로 결정 합니다.
• 다른 엔지니어, 디자이너, PM 및 유관 부서 관계자와 함께 대안을 모색하고, 사용자와 비즈니스의 문제를 동시에 해결해 나가는 과정을 협의합니다.
• 유지보수 비용, 테스트, 기능, 성능 향상을 위해 설계하고 개선합니다.
• 작업을 진행하며 테스트와 문서화를 통해 사내/외의 이해관계자와 의견을 조율하고 설명할 수 있습니다.

자격 요건

• Backend 개발 경력 7~8년 이상의 경험을 가진 분
• 클라우드 환경에서 Node.js, Typescript, PostgreSQL 등에 기반한 server 개발이 가능하신 분 혹은 빠르게 학습하실 수 있는 분
• 코드와 시스템 품질을 향상시키기 위해 테스트와 문서화에 익숙하신 분
• 문제 발생 시 원인 파악 및 해결에 능숙하신 분

우대 사항

• 비즈니스 요구 사항을 빠르게 이해하고, 데이터 모델과 API를 디자인하실 수 있는 분
• 대규모 백엔드 시스템 개발 및 운영 경험이 있으신 분
• Webcomic등 콘텐츠 관련 서비스 경험이 있으신 분

추가 정보

[25년 병역특례 전형 안내]

• 산업기능요원의 경우 보충역에 한해서 지원 가능합니다.
• 신규 편입 전형은 진행이 불가한 점 참고 부탁드립니다.

제출 서류 

• 필수 : 이력서 (병역사항 기재 必)
• 선택 : 경력기술서, 포트폴리오 등
• 기존에 작성하신 코드 및 알고리즘이 잘 드러나는 포트폴리오 제출을 권장드립니다.(Github 링크 기재 가능)

※ HWP, Word 파일은 업로드가 원활하지 않으므로 이력서 등 첨부서류는 PDF파일로  업로드하는 것을 권장합니다.

이력서 내 기재사항 

• 필수기재 사항
• 인적사항 : 국/영문 성함, 생년월일, E-mail, 휴대전화 번호
• 학력사항 : 학교명, 전공, 졸업구분 등
• 경력사항 : 전체 경력의 입사일 및 퇴사일, 근무 형태, 간략한 이직 사유  
• 외국어 능력 및 해외 경험
• 해외 국적자: 보유 중인 취업 비자 유형 및 종료일 (비자가 없는 경우에도 ‘없음’으로 기재 부탁드립니다)
• 예시 : E7, D10, F4, F2 등
• 선택 기재 사항
• 경력 및 재학기간 중 공백기에 대한 설명

공통 지원 자격

• 해외출장에 결격사유가 없으신 분
• 남성의 경우 병역필 또는 면제자이신 분 

기타

• 장애인, 국가유공자 등은 관련법에 따라 채용시 우대합니다.

전형 절차

• 서류전형 > 라이브 코딩테스트 > 면접 전형 > 건강검진 > 입사
• 서류 합격자에 한하여 코딩테스트가 시행될 예정입니다.
• 면접 절차는 2~3차로 진행되며, 포지션 별로 상세 안내 드리겠습니다.
• 전형 진행 중 리디 인성 검사가 시행되며, 별도 안내 드릴 예정입니다.
• 채용 프로세스는 통상 4~6주 소요됩니다. 본 일정은 후보자와 소통을 통해 조정할 수 있으며, 심사가 지연되거나 일정의 변경이 있을 경우 별도 안내 드립니다.
• 경우에 따라 추가 절차가 포함될 수 있습니다.

수습 기간 안내

모든 신규입사자는 3개월간의 수습 기간이 있으며 수습 평가 결과에 따라 고용에 적합하지 않다고 판단될 경우, 수습 기간이 연장되거나 채용 취소가 될 수 있습니다.

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채용서류 반환 절차 안내

채용절차의 공정화에 관한 법률(채용절차법) 제 11조에 따라, 리디의 채용서류 반환절차에 대해 안내 드립니다.

• 채용절차법 제 11조 제 1항에 따라 리디 주식회사 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 지원자 분들은 채용 서류의 반환을 청구할 수 있습니다.
• 다만, 채용절차법 제 11조 제 1항 단서조항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 채용서류가 제출된 경우나 당사 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에 책임없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 반환 의무를 이행한 것으로 봅니다.
• 채용서류 반환 청구를 원하는 구직자께서는 아래 채용서류 반환청구서 양식을 작성하여 당사 채용담당자 이메일로 제출해 주시면, 채용절차법 시행령 제 2조 제 1항에 따라 반환청구서 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 주소지로 등기 우편을 통해 발송해드립니다. 소요되는 비용은 청구인이 부담하실 수 있음을 안내드립니다.
• 채용담당자 이메일 : [email protected] (제목 내 [채용서류 반환청구 요청] 기재)
• 채용서류 반환청구서 양식 : 클릭
• 당사는 달리 파기 또는 반환청구가 없는 한 채용여부가 확정된 날부터 5년까지만 채용서류를 보관하며, 이 후에는 개인정보보호법에 따라 지체 없이 채용서류를 파기합니다.