Senior Data Analyst
조직 및 부서 설명
리디에서 새롭게 도전하는 글로벌 숏폼 드라마 플랫폼에서 수집되는 다양한 데이터를 기반으로 의사결정의 방향을 제시합니다. 이를 위해 서비스의 지표를 정의하고 현 고객의 복잡한 콘텐츠 소비 데이터 속에서 다각도로 서비스와 콘텐츠의 성과를 측정, 분석하여 제품/운영/콘텐츠 개선에 참여합니다. 콘텐츠의 탐색부터 감상까지 고객의 핵심 경험을 압도적으로 뛰어나게 만들기 위해 노력하며, 고객을 만족시킬 수 있는 제품을 설계하고 실험하는 과정을 반복해주실 분을 찾고 있습니다.
직무 설명
- 복잡한 비즈니스 문제를, data-driven하게 해결 가능한 형태로 재정의하고 이를 풀어내며, 구체적인 Action Item을 제시합니다.
- 매출, 고객 행동, 비용, 마케팅 등 플랫폼 전반에 걸쳐 수집되는 다양한 내/외부 데이터를 기반으로, 데이터 분석 및 모델링을 통해 인사이트를 도출합니다.
- 비즈니스, 제품 KPI를 개발하고 관리합니다.
- 다양한 데이터 분석 니즈를 해결할 수 있는 인프라를 설계하고 구축합니다.
- 데이터 오너로서 다양한 부서의 이슈 및 데이터 니즈를 파악하고 해결책을 제공하며, 조직 모든 사람들이 데이터 리터러시를 갖추도록 지원합니다.
- 발견한 인사이트와 프로젝트 내용을 타 구성원들이 쉽고 명확하게 이해할 수 있도록 구조화하여 명료하게 전달합니다.
자격 요건
- 앱/웹 서비스에 대한 데이터를 분석하여 인사이트를 도출하고, 이를 기반으로 비즈니스 지표를 개선해보신 분
- 다양한 데이터를 주도적으로 탐색하고 여러 데이터를 종합하여 논리적 해석을 하실 수 있는 분
- 데이터과 직관을 조화롭게 사용하여 의사결정 하실 수 있는 분
- A/B 테스트와 인과추론에 대한 통계적 이해를 기반으로 가설 수립과 검증을 할 수 있으신 분
- Iceberg, Spark, Airflow, Athena 등 데이터 분석 인프라 및 SQL, Python, R 등 데이터 분석 언어에 대한 높은 숙련도를 보유한 분
- Superset, Redash, Metabase, Tableau 등을 활용한 데이터 시각화 경험이 풍부하신 분
우대 사항
- 통계, 데이터, 경제학 등 정량적 분야에서 석사 혹은 박사 학위를 소지하신 분
- 컴퓨터 과학, 전산학 등 데이터 분석 환경 구축에 필요한 학위를 소지하신 분
- 7년 이상 데이터 도메인에서 임팩트를 낸 경험이 있으신 분
- 콘텐츠를 좋아하거나 컨텐츠 플랫폼, OTT, 비디오 스트리밍 회사 근무 경험이 있으신 분
추가 정보
제출서류
- 필수 : 이력서
- 선택 : 경력기술서, 포트폴리오 등
- HWP, Word 파일은 업로드가 원활하지 않으므로 이력서 등 첨부서류는 PDF파일로 업로드하는 것을 권장합니다.
※ 이력서 내 기재사항
- 필수기재 사항
- 인적사항 : 국/영문 성함, 생년월일, E-mail, 휴대전화 번호
- 학력사항 : 학교명, 전공, 졸업구분 등
- 경력사항 : 전체 경력의 입사일 및 퇴사일, 근무 형태, 간략한 이직 사유
- 외국어 능력 및 해외 경험
- 해외 국적자: 보유 중인 취업 비자 유형 및 종료일 (비자가 없는 경우에도 ‘없음’으로 기재 부탁드립니다)
- 예시 : E7, D10, F4, F2 등
- 선택 기재 사항
- 경력 및 재학기간 중 공백기에 대한 설명
공통 지원 자격
- 해외출장에 결격사유가 없으신 분
- 남성의 경우 병역필 또는 면제자이신 분
기타
- 장애인, 국가유공자 등은 관련법에 따라 채용시 우대합니다.
전형 절차
- 서류전형 > 면접전형 > 건강검진 > 입사
- 면접 절차는 3~4차로 진행되며, 포지션 별로 상세 안내 드리겠습니다.
- 서류 합격자에 한하여 리디 인성 검사가 시행되며, 별도 안내 드릴 예정입니다.
- 채용 프로세스는 통상 4~6주 소요됩니다. 본 일정은 후보자와 소통을 통해 조정할 수 있으며, 심사가 지연되거나 일정의 변경이 있을 경우 별도 안내 드립니다.
- 경우에 따라 추가 절차가 포함될 수 있습니다.
수습 기간 안내
모든 신규입사자는 3개월간의 수습 기간이 있으며 수습 평가 결과에 따라 고용에 적합하지 않다고 판단될 경우, 수습 기간이 연장되거나 채용 취소가 될 수 있습니다.
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채용서류 반환 절차 안내
채용절차의 공정화에 관한 법률(채용절차법) 제 11조에 따라, 리디의 채용서류 반환절차에 대해 안내 드립니다.
- 채용절차법 제 11조 제 1항에 따라 리디 주식회사 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 지원자 분들은 채용 서류의 반환을 청구할 수 있습니다.
- 다만, 채용절차법 제 11조 제 1항 단서조항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 채용서류가 제출된 경우나 당사 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에 책임없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 반환 의무를 이행한 것으로 봅니다.
- 채용서류 반환 청구를 원하는 구직자께서는 아래 채용서류 반환청구서 양식을 작성하여 당사 채용담당자 이메일로 제출해 주시면, 채용절차법 시행령 제 2조 제 1항에 따라 반환청구서 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 주소지로 등기 우편을 통해 발송해드립니다. 소요되는 비용은 청구인이 부담하실 수 있음을 안내드립니다.
- 채용담당자 이메일 : [email protected] (제목 내 [채용서류 반환청구 요청] 기재)
- 채용서류 반환청구서 양식 : 클릭
- 당사는 달리 파기 또는 반환청구가 없는 한 채용여부가 확정된 날부터 5년까지만 채용서류를 보관하며, 이 후에는 개인정보보호법에 따라 지체 없이 채용서류를 파기합니다.
