Program Manager (테크부문)
[무신사 테크 소개]
팀 무신사 테크 조직은 혁신의 원동력이자 변화를 선도하는 핵심 기술 조직입니다. 고객과 입점 브랜드가 각자의 고유한 개성을 자유롭게 표현할 수 있도록, 데이터와 기술을 기반으로 한 개인화된 경험을 제공합니다. 무신사 테크는 새로운 도전을 두려워하지 않으며, 항상 새로운 영역에서의 성공을 꿈꿉니다.
무신사는 한국을 넘어 글로벌 시장에서도 경쟁력 있는 서비스를 선보이고자 OCMP(One Core Multi Platform)를 구축하고 있습니다. 이를 통해 전체 비즈니스의 폭발적 성장을 지원하며, 테크 조직의 전체 인원을 약 1.5배 까지 확대해 나갈 예정입니다. 이러한 비전 아래, 무신사 테크는 끊임없는 도전과 혁신으로 고객에게 더 나은 가치를 제공하고자 합니다.
[무신사 테크가 일하는 방식]
- 고객의 경험을 최우선합니다.
- 고객의 니즈를 이해하고, 그들의 경험을 개선하기 위해 노력합니다. 사용자가 직면하는 문제를 해결하고 사용성을 향상시키는 것이 핵심 목표입니다.
- 비즈니스 임팩트를 지향합니다.
- 비즈니스 요구사항을 이해하고 이를 기술적으로 해결하는 것에 집중합니다. 새로운 기술을 도입하는 것도 중요하지만, 기존 시스템의 안정성과 성능을 유지하면서 비즈니스 목표를 달성하는 데 집중합니다.
- 새로운 제안은 되도록 먼저 시도하고 회고합니다.
- 새로운 아이디어나 기술적인 변화를 빠르게 테스트하고, 실험을 통해 효과를 검증합니다. 실패를 두려워하지 않고, 실패로부터 배우며 지속적으로 성장합니다.
- 서로 간의 신뢰 기반으로 자유롭게 결정합니다.
- 팀 내에서 서로를 신뢰하고, 각자의 역할과 책임을 인정하며 일합니다. 문제가 발생했을 때는 개방적으로 의견을 나누고 해결책을 찾아냅니다.
- 업무 효율성을 추구합니다.
- 업무 효율성을 높이기 위해 지속적으로 개선하고, 효율적인 도구나 프로세스를 도입합니다. 효율적인 개발 방법을 고민하며, 코드의 품질과 유지보수성을 고려하여 작업합니다.
[팀 소개]
Program Manager(Tech staff)는 팀무신사 플랫폼 내에서 조직의 업무를 프로세스화, 효율화, 자동화하며, 그룹 간 공통된 기능과 자원의 공용화를 지원하는 역할을 담당합니다. 또한, OKR 플래닝과 성과 트래킹을 통해 조직의 목표 달성과 성과 관리를 돕습니다. 각 프로젝트의 우선순위 조율과 리소스 조정을 담당하며, 효과적인 실행과 성공적인 결과를 위해 팀의 중심에서 관리와 리더십을 발휘하고 있습니다. 우리 팀은 Tech 조직의 운영을 체계적이고 전략적으로 지원하며, 조직 전체의 성과를 극대화하는 데 기여합니다
[담당 업무]
- 무신사 Project 를 위한 제반활동과 자원을 기획/실행 및 관리
- 프로젝트의 Business 요구사항을 바탕으로 프로젝트 착수
- 프로젝트의 초기 디자인/요구사항 분석 및 전체 실행계획 수립 및 진척도 확인
- 유관부서와 협력업체들과 주어진 자원내에서 일정 조정, 통합 관리하여 프로젝트 목표 달성
- 한정된 공간/자원내에서 복잡한 아이템들의 일정을 단축시키기 위해 일정관리기법을 활용하여 Target delivery 달성
- 프로젝트 리소스(인력. 기한)관리
- 설정된 리소스(인력, 기한) 내에서 프로젝트를 유지하도록 관리
- 지속적인 리소스(인력, 기한) 를 방지하기 위한 사전대비 진행
- 프로젝트의 Tasks들이 요구되는 품질로 완료하기 위한 상황 모니터링 및 통제관리
- 프로젝트 위험 분석 및 이슈 관리
- 프로젝트 과정 중 잠재적 위험 식별, 평가 및 해결
- 이슈 발생 시 위험 최소화 및 문제 해결 주도
[자격요건]
- 5년 이상의 IT기업 또는 스타트업에서 Program Manager 유사 역할 경험
- Short Term Sprint 기반의 Agile 혹은 유사 환경에서의 실무 경험
- 프로젝트 관리 툴에 대한 이해 및 활용 능력을 보유하신 분
- 다양하고 복잡한 기능팀들의 Needs를 통합/수렴하여 최적의 의사 결정을 이끌고, 프로젝트에 집중하여 역량을 발휘할 수 있도록 지원하는 명확한 커뮤니케이션 능력을 보유하신 분
- 프로젝트 문서 및 보고서 작성 및 관리 역량을 갖추신 분
[우대사항]
- 다양한 Stakeholder들과 Product 배포 경험
- Jira/Confluence 운영 및 활용 경험
[근무조건]
- 정규직
[전형절차]
- 접수 기간 : 상시지원
- 전형 절차 : 서류 전형 - 1차 인터뷰 - 2차 인터뷰 - 처우 협의 - 최종합격
- 문의사항 : [email protected]
[혜택 및 복지]
<근무환경>
- 선택적 근로시간제 적용 (월 소정 근로시간 내 유연근무, 코어타임: 11-16시)
- 자율 복장 근무 (슬리퍼부터 정장까지 자유롭게 입는 문화)
- 직급 없이 ‘님’으로 소통
<사내지원>
- 업무에 필요한 모든 물품(MRO) 지원, 최고급 사양의 업무장비 및 허먼밀러 의자 지원
- 사내 식당 ‘모락모락’(조식/중식/석식/To-go Bag) 운영
- 사내카페 ’아즈니섬’ 운영 (임직원 55%할인)
- 사내 건강관리실 ‘CLINIC’ 운영 (휴식, 기본 의약품 제공, 인바디/혈압 측정 지원)
※ 진단이 필요하거나 의료인만 지급할 수 있는 의약품은 지급되지 않습니다.
<생활지원>
- 연 350만 복지 포인트 지급 : 복지카드와 연동하여 온/오프라인에서 자유롭게 사용 가능합니다.
- 임직원의 결혼자금, 주택자금, 의료비에 한해 사내 대출 지원 및 은행 금리 지원 (근속기간에 따라 지원 금액 일부 상이)
- 자녀의 초등학교 입학 시 50만원 축하금 지원, 대학등록금 학기마다 150만원 지원
- 경조휴가 및 경조금 지원
<스토어 혜택>
- 무신사/솔드아웃/29CM에서 자유롭게 쇼핑할 수 있도록 지원해드립니다.
- 쇼핑 지원금: 매월 10만원 지원
- 생일 축하 지원금: 해당 월 20만원 지원
- 매월 할인 쿠폰 지원 (무신사 최대 40% 상품 쿠폰 7장, 29CM 20% 장바구니 쿠폰 5장, 장바구니 쿠폰 5장)
< 건강/휴식>
- 연 1회 건강검진, 연 10회 심리상담 지원
- 휴가는 1일(8시간), 0.5일(4시간), 0.25일(2시간)으로 유연하게 사용 가능
- 단체 상해보험 지원(본인/배우자/자녀)
- 장기 근속 년수에 따라 추가 리프레쉬 휴가 및 휴가비(복지포인트) 제공
- 3년/6년/9년/12년 만근 시 7일/14일/21일/28일의 리프레쉬 휴가와 50만원/100만원/150만원/200만원 휴가비(복지포인트) 제공
* 상기 사항은 근무 기간 및 시점에 따라 일부 변경될 수 있습니다.
[기타사항]
- 본 채용은 수시 진행으로 우수 인재 채용 시 마감될 수 있습니다.
- 최종 합격자는 3개월간의 수습기간이 적용되며, 해당 기간 중 급여는 100% 지급됩니다.
- 입사지원 서류에 허위사실이 발견될 경우, 채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.
