We are looking for the best

42dot People(HR)팀에서 HR 운영 업무를 꼼꼼하고 책임감 있게 수행하실 분을 채용합니다. 제도 운영과 HRIS 관리를 포함한 HR 운영 전반을 안정적으로 실행하고, 지속적으로 개선해나갈 수 있는 분을 기다립니다. 경력사원 뿐만 아니라 인사 전문가로서의 career를 꿈꾸는 신입도 지원가능합니다.

Responsibilities

• HR 운영을 통한 직원 경험 개선
• 온보딩 프로그램 기획 및 운영
• 휴가, 휴직 제도 관리
• 근무제도 운영 및 근태 관리
• 출장, 비자 등 구성원 업무 몰입 프로그램 운영
• 그 외 인사 제도 운영 지원
• HRIS(Workday) 기반의 HR 데이터 관리
• HRIS(Workday) 운영 지원
• 퇴사 프로세스 관리
• 조직개편, 발령 등 인사 제도 운영에 따른 HR 데이터 업데이트
• HR 데이터 요청 지원

Qualifications

• 인사 전문가로서의 career 방향성이 확고하신 분 (신입 포함)
• 인사 담당자로서의 소명의식이 강한 분
• 꼼꼼하고 책임감 있게 HR 제도를 운영할 수 있는 분
• 데이터를 기반으로 문제를 인식하고 개선 방향을 고민할 수 있는 분
• One team spirit 이 있는 team player
• Communication 능력이 우수한 분

Preferred Qualifications

• HRM(인사 운영) 업무 경력 2년 이상이신 분
• 임직원 수 500명 이상 IT/tech 기업에서의 HR 경험
• Confluence, Jira, Slack, G Suite 사용 경험
• Workday 사용 또는 운영 경험
• 영어 커뮤니케이션 능력

Interview Process

• 서류전형 - 화상면접 (1시간 내외) - 대면 혹은 화상면접 (3시간 내외) - 최종합격
• 전형절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.
• 전형일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내드립니다.

Additional Information

• 이력서 제출 시 주민등록번호, 가족관계, 혼인 여부, 연봉, 사진, 신체조건, 출신 지역 등 채용절차법상 요구 금지된 정보는 제외 부탁드립니다.
• 모든 제출 파일은 30MB 이하의 PDF 양식으로 업로드를 부탁드립니다. (이력서 업로드 중 문제가 발생한다면 이력서와 함께 지원하시고자 하는 포지션의 URL을 [email protected]으로 전송 부탁드립니다.)
• 인터뷰 프로세스 종료 후 지원자의 동의하에 평판조회가 진행될 수 있습니다.
• 국가보훈대상자 및 취업보호 대상자는 관계법령에 따라 우대합니다.
• 장애인 고용 촉진 및 직업재활법에 따라 장애인 등록증 소지자를 우대합니다.
• 42dot은 의뢰하지 않은 서치펌의 이력서를 받지 않으며, 요청하지 않은 이력서에 대해 수수료를 지불하지 않습니다.

※ 지원 전 아래 내용을 꼭 확인해 주세요.

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