인재문화팀(HR) 리더 (경력)

함께하시게 될 팀을 소개합니다.

인재문화팀은 키다리스튜디오, 레진엔터테인먼트에 적합한 인재를 채용하고,

구성원이 발전할 수 있는 교육 기획과 지속 가능성을 염두에 둔 조직문화를 기획/진행하는 팀입니다.

우수인재 영입을 시작으로 건강한 조직문화를 구축하며 즐거움을 만드는 콘텐츠 기업을 지원하고 있습니다.

합류하여 담당하실 업무입니다.

• 구성원 성장을 위한 다양한 교육 프로그램을 기획하고 진행합니다.
• 지속 가능한 조직문화 구축을 위한 핵심가치, 일하는 방식을 수립하고 내재화합니다.
• 조직문화 개선을 위한 다양한 프로그램을 기획하고 운영합니다.
• 전사 연간 채용 계획과 목표를 수립하고 전략에 맞춰 채용 프로세스를 운영합니다.
• 채용 데이터 분석을 통해 인사이트를 도출하고 우수 인재 영입을 위한 대내외 활동을 진행합니다.

이런 역량과 경험을 갖추신 분을 찾습니다.

• 12년 이상 HR 전반(교육, 조직문화, 채용)의 경력을 보유하신 분
• 데이터 기반의 전략 수립, 정량적/정성적 분석 및 보고 경험을 보유하신 분
• 인하우스에서 자체 교육과정을 기획하고 구성원 역량 발전 경험을 보유하신 분
• 200인 이상 대규모 집단에서의 HR 경력, 팀 리딩 2년 이상 수행 경험을 보유하신 분

이런 역량과 경험을 갖추신 분이면 더욱 좋습니다. 

• 콘텐츠, 미디어 업계에서 HR 리딩을 경험하신 분
• 대/내외 원활한 커뮤니케이션 능력을 보유하신 분
• 변화하는 트렌드에 맞춘 HR 고도화(교육, 조직문화, 채용 등) 경험을 보유하신 분
• 평가, 보상 등의 인사 제도를 기획하고 개선한 경험을 보유하신 분

키다리&레진에 제출해주세요.

• 이력서 및 자기소개서
• 경력기술서 (선택)

✔️ 2차 면접 진행 시 자사 양식 이력서 제출이 요구될 수 있습니다.

키다리&레진에 합류하는 과정입니다. 

▪️서류전형 → 1차면접 → 인적성검사 → 2차면접 → 처우협의 → 최종합격

• 서류전형 합/불 여부는 대상자에 한하여 메일로 안내 드립니다.
• 채용 프로세스는 평균적으로 4~8주 소요됩니다. 전형별 일정은 지원자와 조정할 수 있으며, 지연될 경우 별도 안내 드립니다.

지원 전 확인해주세요.

• 정규직 시용기간 3개월이 존재합니다.
• 시용기간 중 급여 등 처우에 차등은 없습니다.
• 필요 시 사전에 안내된 채용절차 이외의 과제 전형, 면접 전형이 진행될 수 있습니다.
• 입사지원서 내에 허위사항 발견 시 채용이 취소될 수 있습니다.
• 복리후생은 회사 상황에 따라 변경될 수 있으며 고용 형태 별로 다르게 적용될 수 있습니다.
• 지원하신 서류는 인재풀로 활용되며 유사한 포지션 오픈 시 우선으로 검토됩니다.

채용서류 반환 절차 안내

'채용절차의 공정화에 관한 볍률(채용절차법)' 제 11조에 따라 키다리/레진의 채용서류 반환 절차에 대해 안내드립니다.

• 채용절차법 제11조 제1항에 따라 키다리스튜디오/레진엔터테인먼트 채용에 응시한 구직자 중 불합격한 지원자 분들은 채용 서류 반환을 청구할 수 있습니다. 다만, 채용 절차법 제11조 제1항 단서 조항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 채용서류가 제출된 경우나 당 사 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에 책임이 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 반환 의무를 이행한 것으로 봅니다. 
• 채용서류 반환 청구를 원하는 구직자께서는 당 사 채용담당자 이메일로 반환 요청해주시면, 채용절차법 시행령 제 2조 제1항에 따라 반환청구 요청이 확인된 날로부터 14일 이내로 주소지로 등기 우편을 통해 발송해드립니다. 소요되는 비용은 청구인이 부담하실 수 있음을 안내드립니다. 
• 채용담당자 이메일 : [email protected]
• 당사는 별도의 파기 또는 반환청구가 없는 한, [개인정보 보호법]에 따라 5년간 채용 서류를 보관하며 이후에는 지체없이 채용서류를 파기합니다.
• 온라인으로 제출하신 이력서 및 개인정보는 수시채용, 인재풀 확보를 위해 3년간 보관됩니다. (별도 정보 삭제는 개별 문의 바랍니다.)