We are looking for the best

42dot의 Sr. Employee Relations Manager는 임직원과의 신뢰를 바탕으로 몰입감 있는 업무 환경을 조성하고, 투명하고 건전한 조직 문화를 정착시키며, 인사/노무 규정의 정비 및 리스크 관리를 통해 윤리경영의 기반을 다지는 중요한 역할을 수행합니다.

Responsibilities

• 인사/노무 관련 규정의 검토 및 개선을 통해 조직의 윤리경영 체계 수립
• 내부 ER 이슈에 대한 선제적 대응 및 해결을 통한 조직 신뢰도 제고
• 노동 환경 변화에 따른 리스크 분석 및 대응 전략 수립
• ER 제도 기획 및 실행을 주도하며 건강하고 지속 가능한 조직문화 형성

Qualifications

• 공인 노무사 자격증 보유자
• 인하우스 HR 또는 노무법인에서의 10년 이상의 실무 경험 또는 이에 준하는 역량
• 내부 조사, 교육 기획, 경영진과의 리스크 협의 등 ER 이슈 전반에 대한 실무 경험
• 조직 상황에 맞춘 실질적인 노무 솔루션 설계 및 실행 능력

Preferred Qualifications

• IT 및 Mobility 산업에 대한 이해 또는 해당 업계에서의 실무 경험
• 빠르게 변화하는 Agile한 조직문화에서의 업무 경험

Interview Process

• 서류전형 - 화상면접 (1시간 내외) - 대면 혹은 화상면접 (3시간 내외) - 최종합격
• 전형절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.
• 전형일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내드립니다.

Additional Information

• 이력서 제출 시 주민등록번호, 가족관계, 혼인 여부, 연봉, 사진, 신체조건, 출신 지역 등 채용절차법상 요구 금지된 정보는 제외 부탁드립니다.
• 모든 제출 파일은 30MB 이하의 PDF 양식으로 업로드를 부탁드립니다. (이력서 업로드 중 문제가 발생한다면 이력서와 함께 지원하시고자 하는 포지션의 URL을 [email protected]으로 전송 부탁드립니다.)
• 인터뷰 프로세스 종료 후 지원자의 동의하에 평판조회가 진행될 수 있습니다.
• 국가보훈대상자 및 취업보호 대상자는 관계법령에 따라 우대합니다.
• 장애인 고용 촉진 및 직업재활법에 따라 장애인 등록증 소지자를 우대합니다.
• 42dot은 의뢰하지 않은 서치펌의 이력서를 받지 않으며, 요청하지 않은 이력서에 대해 수수료를 지불하지 않습니다.

※ 지원 전 아래 내용을 꼭 확인해 주세요.

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