놀유니버스

채용 담당자

내 일상 속 놀이의 여정, 놀유니버스 🛫

놀유니버스는 여행을 위한 항공·숙소·패키지·교통은 물론 공연·전시·스포츠까지 삶의 모든 즐거움을 혁신하고 있습니다
NOL, NOL 인터파크투어, NOL 티켓을 중심으로 고객의 일상 가까이에서 여행·여가·문화의 경계 없이 다채로운 경험을 선사합니다. 또한 초개인화 여행 플랫폼 '트리플', 외국인 관광객을 위한 'interpark global'을 통해 다양한 고객에게 맞는 서비스를 제공하고 있습니다.
놀유니버스는 개인화 AI 기술과 방대한 데이터를 바탕으로 플랫폼 간 시너지를 더해 고객 경험을 확장하며 놀라운 혁신을 이어가고 있습니다.

놀유니버스는 여행·여가·문화 전반을 아우르는 멀티 플랫폼 기업으로, 성장은 결국 ‘사람’에서 비롯된다고 믿습니다.
TA(Talent Acquisition) 조직은 이런 믿음을 바탕으로, 각 조직의 특성과 방향성에 맞는 채용 전략을 기획하고 실행하는 채용 전문 조직입니다.
숙박, 여행, 레저, 공연, 전시 등 다양한 비즈니스 영역을 이해하고, 직무별로 최적화된 채용 채널과 프로세스를 설계하며, 직접 인재를 발굴하고 연결하는 전략 채용을 리딩합니다.
Right Person을 Right Time에 연결하는 것을 넘어, 채용 한 건이 조직에 가져올 장기적인 임팩트까지 고민하며 설계하는 조직입니다.

놀유니버스의 성장은 결국 ‘사람’에서 시작된다고 믿어요. 이번 포지션은 단순히 채용을 진행하는 것이 아니라, 각 조직에 적합한 인재를 스스로 발굴하고 연결하며, 채용의 전 과정을 주도하는 역할이에요.
직군 특성과 비즈니스 니즈를 깊이 이해하고, 타깃을 정의해 전략적으로 소싱하며, 후보자 경험까지 설계하는 여정을 함께하게 돼요.
저희는 다양한 시도와 아이디어를 존중하고, 더 나은 채용을 위해 끊임없이 고민하고 실행하는 조직이에요.
함께 의미 있는 채용을 만들어가고, 채용이라는 일에 자부심을 느끼고 싶은 분이라면 꼭 지원해 주세요!

※ 제출 서류에는 연봉 관련 정보는 제외해 주세요!

• 상황에 따라 과제 또는 추가 인터뷰, 평판 조회 전형이 추가될 수 있습니다.

• 국가유공자 예우 및 지원에 관한 법률에 의거 취업 보호 대상자 및 장애인은 관련 법규에 따라 우대합니다.

• 채용 절차 진행 시 구직자에게 수령한 서류는 구직자의 채용 여부 확정일 이후 1년 동안 보관하고 이후 파기합니다.

• 각 전형에서 허위 사실이나 부정행위 발견 시 즉시 영입 절차가 중단/취소될 수 있습니다.