[토스] Recruiting Business Partner
합류하게 될 팀에 대해 알려드려요
- 토스 Recruiting Business Partner는 HRBP와 함께 토스 People Tribe 내 RBP Team에 속해있어요.
- 토스의 RBP Team은 담당하는 조직의 비즈니스 목표 달성을 위한 전략적 파트너로서 모든 측면의 HR 이슈를 해결하며, 조직의 몰입과 변화를 관리하고 인재 밀도 유지를 위한 지원을 해요.
- Recruiting Business Partner는 Seniority를 구분하지 않고 주도적으로 본인의 역할을 해낼 수 있는 분들이 함께 모여 채용의 문제를 해결하고 있어요.
- 토스 채용팀의 목표는 계속해서 성장하는 토스의 인재밀도를 수호하고, 시장에 인사이트가 되는 채용문화를 만드는 것이에요.
합류하면 함께 할 업무예요
- 채용 Business Partner로서 Leader/현업과 밀접하게 커뮤니케이션 하며, 비즈니스와 담당 분야/포지션에 대한 높은 이해를 바탕으로 다양한 채용 전략을 기획하고 수행해요.
- IT, 스타트업, 금융 분야를 포함한 다양한 산업군의 인재 파이프라인의 관리 및 네트워킹을 통해 적재적소에 인재가 채용 될 수 있도록 해요.
- 채용에 허들이 되는 문제를 개선하고, 데이터에 기반한 전략적인 채용 계획을 수립하여 목표를 달성해요.
- 토스커뮤니티 채용 브랜드 강화를 위해 Employer Branding Manager와 함께 콘텐츠 발굴 및 기획/운영 등의 업무를 수행해요.
이런 분과 함께하고 싶어요
- IT, 스타트업을 포함한 다양한 산업군에서 여러 방식을 통해 채용을 경험한 분이 필요해요.
- 주도적으로 채용 관련 문제를 파악하고 데이터에 기반한 채용 전략을 수립해 채용 문제를 해결해 보신 분이 필요해요.
- 조직의 스케일업 과정에서 발생하는 채용 관점의 비효율을 효율화하고, 새로운 전략을 기획해보신 경험이 있으신 분을 찾고 있어요.
이력서는 이렇게 작성하시는 걸 추천해요
- 임팩트 있었던 업무/프로젝트와 그 결과에 대해 구체적으로 기술해주세요.
- 주도적으로 채용 문제를 진단하고 해결해본 경험이 있다면 적어주세요.
- 꼭 채용이 아니더라도 HR 관점에서, 조직의 문제를 발견하여 주도적으로 해결해 보신 경험이 있다면 구체적인 사례를 바탕으로 기술해주세요.
토스로의 합류 여정
- 서류 접수 > 직무 인터뷰 > 문화적합성 인터뷰 > 레퍼런스 체크 > 처우 협의 및 입사일 조율 > 최종 합격
함께할 동료를 위한 한마디
"채용의 비즈니스 파트너로 함께 해요"
- 숫자만 채우는 채용 지겹지 않나요? 현업과 가깝게 소통하며 제품과 비즈니스에 실질적인 도움이 되는 채용 액션들에 목마르시다면, 토스는 오아시스와 같을 거예요.
- 나를 통해 합류한 분들이 어떤 퍼포먼스를 내고 있는지 가까이 볼 있고, 이전과 다른 방법으로 더 좋은 채용 방식을 동료들과 함께 고민하고 실험해 볼 수 있어요.
- 제품력에 기여할 수 있는 채용, 비즈니스와 맞닿은 채용에 가슴 뛰신다면, 꼭 지원해주세요!
