Recruiter (Corporate Function Recruiting)

회사 소개

쿠팡은 고객 감동 실현을 위해 존재합니다. 고객들이 "쿠팡 없이 그동안 어떻게 살았을까?" 라고 말할 때, 비로소 우리의 미션을 실현하고 있음을 알 수 있습니다. 고객들의 쇼핑과 식사, 생활 전반을 편하게 만들겠다는 유일한 집념으로 쿠팡은 수억 달러 규모의 커머스 산업 전반의 혁신을 이끌고 있습니다. 쿠팡은 가장 빠르게 성장하는 리테일 기업 중 하나로, 국내 커머스 업계에서의 독보적인 입지와, 고객 신뢰를 구축했습니다.

쿠팡은 스타트업 문화를 기반으로 한 글로벌 대형 상장사라고 자부합니다. 이것이 창립 당시의 기민함을 유지하며, 신규 서비스를 끊임없이 출시하며 비즈니스를 확장해 나가는 우리의 성장 동력입니다. 쿠팡의 모든 임직원에게는 기업가 정신을 갖추고 새로운 혁신과 이니셔티브를 추진할 수 있는 기회가 주어집니다. 주저없이 일에 뛰어들어 성과를 이루고자 하는 과감성이, 바로 쿠팡이 일하는 방식의 본질입니다. 쿠팡에서는 여러분 자신, 동료, 팀 그리고 회사 전체가 매일 성장하는 모습을 목격할 것입니다.

쿠팡의 모든 직원은 커머스의 미래를 만들겠다는 쿠팡의 미션에 진심입니다. 우리는 고객의 문제를 해결해 나가고, 전통적인 관념과 통념에 맞서며 실현가능한 한계를 뛰어넘고 있습니다. 고가용성 (Always-on) 과 최첨단의 앞선 기술 (High-tech), 초연결사회 (Hyper-connected world) 에서의 놀라운 업무 경험을 원하신다면, 지금 바로 쿠팡에 합류하세요.

직무 소개

쿠팡은 고객에 대한 약속을 이행하고 목표를 달성할 수 있도록 사내 채용팀을 성장시키고 있습니다. 우리는 세계 최고의 인재를 찾고 유치하는 열정적인 채용 전문가를 찾고 있습니다. 내재화된 성공 경험을 통해 창의적인 문제 해결능력을 발휘할 수 있는 새로운 기회가 될 것입니다.

채용 전략과 프로그램을 개발하고 직접 채용 프로세스를 실행하며 글로벌 시장에서 최고의 인재를 유치할 것입니다.

여기에는 인재 파이프 라인 생성 및 관리, 이해 관계자 관리, 채용 이니셔티브 추진이 포함됩니다.

업무 내용

• 조직에 필요한 인재를 정의하고 유치하기 위한 전략을 설계하고 구현
• 조직의 성장 전략을 지원할 최고의 인재를 찾기 위한 소싱 전략을 개발하고 구현
• 적극적으로 인재를 찾고 매핑하는 인재 파이프라인 구축, 소싱 이니셔티브를 수행
• 한국 이커머스 산업에 대한 깊이 있는 이해와 통찰력을 개발
• 내부 고객인 경영진과 긴밀하게 협업하며 관계를 발전해 나감
• 채용 매니저의 예상되는 요구사항을 사전에 파악해 이상적인 후보자에 대한 이해와 채용 방향을 같은 수준의 이해도로 논의할 수 있는 파트너로서의 신뢰 구축
• 채용 요구사항을 미리 예측하고 인재 파이프라인을 구축해 인력 계획에 대한 컨설팅을 제공
• 경쟁 업체 및 업계의 핵심 인재를 효과적으로 확보
• 프로젝트 전체의 마일스톤과 세부 일정을 트랙킹하고 필요에 따라 프로젝트의 리스크와 문제를 분석하고 전달. 이를 통해 프로젝트 계획과 일정을 조정해 프로젝트를 성공적으로 완수

자격 요건

• 채용/기술/영업/사업개발 역할에서 최소 2 년의 직접적인 실무 경험과 전문성을 보유하신 분
• 비즈니스, 조직, 인재에 대한 관심과 폭 넓은 이해와 통찰력을 보유하신 분
• 고객 중심적인 사고로 고객의 니즈를 이해하고 기대 이상의 가치를 제공한 경험을 보유하신 분
• 뛰어난 대인 기술과 커뮤니케이션 역량으로 탁월한 설득력을 보유하신 분
• 데이터에 기반한 분석적이고 창의적인 문제해결 능력을 보유하신 분
• 높은 동기와 역동적인 태도로 빠르게 진행되는 업무환경에서 성과를 만들어 오신 분

전형 절차 및 안내 사항

• 전형 절차
• 서류전형 - 전화면접 - 대면면접 – 최종 합격
• 전형 절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.
• 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별안내드립니다.
• 참고 사항
• 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
• 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
• 보훈대상자 및 장애인 여부는 채용 과정에서 어떠한 불이익도 미치지 않습니다.
• 개인정보 처리방침
• 쿠팡 그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침(아래 링크)에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다.
• https://www.coupang.jobs/kr/privacy-policy/
• 서류 반환 정책
• 본고지는 『채용절차의공정화에관한법률』제11조제6항에 따른 것 입니다.
• 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종 합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
• 위2항 본문에 따라 채용 서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용 서류 반환 청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제 3 호 서식]를 작성하여 이메일 ([email protected]) 로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14 일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.
• 당사는 위2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180 일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
• 단, 위 1항 내지 4항의 내용은 대한민국의 노동 관계 법령이 적용되는 경우에만 적용됩니다. 그 이외의 경우에는 적용되지 않습니다.

쿠팡은 모두에게 공평한 기회를 제공합니다

쿠팡은 어느 누구에게나 열려 있는 회사입니다. 다양한 국가 출신 임직원이 함께 일하는 글로벌팀이 없었더라면 전례없는 성공을 이루기 어려웠을 겁니다.