[토스] Talent Sourcer

합류하게 될 팀에 대해 알려드려요

• Talent Sourcer는 Leadership Talent Acquisition Team 소속이에요.
• Leadership Talent Acquisition(LTA) Team은 Culture & Leadership Tribe 소속으로 토스 커뮤니티 내 C-Suite(CEO, CFO 등)를 포함한 Executive, Leadership Position 을 채용해요.
• LTA Team에서 국내외 최고 수준의 인재들과 지속적인 관계를 형성하고, 이들을 채용하는 데 필요한 모든 프로세스를 담당해요.

합류하면 함께 할 업무에요

• Talent Sourcer는 Leadership Talent Acqusition Manager와 주로 협업해요.
• 링크드인, 리멤버 등 다양한 채용 채널을 활용해 우수 인재를 발굴해요.
• 채용 트렌드 및 Talent Landscape의 변화를 살펴 미래 성장에 필요한 잠재 후보자들을 리스트업 해요.
• 주요 회사의 Key Talent를 Mapping해요.
• 후보자 데이터를 관리하고, 토스가 Key Talent들과 관계를 지속할 수 있도록 도와요.

이런 분과 함께하고 싶어요

• 서치펌, 인하우스 채용팀에서 인재 소싱 경험이 있다면 도움이 돼요.
• 인재 소싱 경험이 없으셔도 채용에 관심이 있고, 이후 채용 담당자로서 커리어를 생각하시는 분과 함께하고 싶어요.
• 좋은 채용이 무엇인지 계속해서 고민하고 함께 답을 찾는 분이 필요해요.
• 영어 의사소통이 가능하시면 더욱 좋아요.

이력서는 이렇게 작성해 주세요

• 조직/개인에 대한 이해를 바탕으로 협업해 본 경험을 구체적으로 기술해 주세요.
• 혹시 인재 소싱 경험이 있으시다면, 어떤 산업의 어떤 포지션이었는지 자세히 기술해 주세요.

꼭 확인해 주세요

• 1년 계약직 포지션이에요.
• 마감일 이전에 채용이 완료된다면, 조기 종료될 수 있어요.

토스로의 합류여정

• 서류 접수 > 직무 인터뷰 > 문화적합성 인터뷰 > 처우 협의 > 최종 합격

함께 할 동료를 위한 한 마디

“토스에 가장 맞는 보석(right person)을 직접 발굴해요"

• Recruiting Business Partner 및 현업과 밀접하게 소통하며 제품과 비즈니스에 임팩트를 주는 인재를 찾아요. 사람과 사람, 사람과 회사가 연결되어 실제 입사하신 분들이 성과를 내는 것을 지켜보는 보람을 느끼시고 싶다면, 지원을 망설이지 마세요!